Q560.
依失業中高齡者及高齡者就業促進辦法規定，雇主有不實請領或溢領補(獎)助或津貼，主管機關或公立就業服務機構得停止補助多少年？
就業服務 · 乙級 · 職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管 · Q560
難易度分析
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此題要求考生必須精確背誦特定法令中關於違規處分的具體年限。由於法律條文的選項往往包含相近的數字，若對該法規的細節掌握不夠精準，容易因數字混淆而導致錯誤。
正確答案：②2 年
② 2 年:依失業中高齡者及高齡者就業促進辦法規定，雇主有不實請領或溢領補(獎)助或津貼之情事，主管機關或公立就業服務機構得停止補助2年，此為法定標準停權期間。
錯誤選項解析
- ① 1年:1年的停權期間過短，不足以產生足夠的嚇阻效果，無法有效防範不實請領或溢領的違規行為。
- ③ 3 年:3年並非本法規所訂定的停權期間，正確應為2年，此選項屬常見混淆選項。
- ④ 4 年:4年的停權期間過長，不符合比例原則，法規明定之標準為2年。
Learning Tip
"本題核心考點為失業中高齡者及高齡者就業促進辦法中關於停止補助期間的規定。實務上，2年停權是針對不實請領或溢領行為的標準處分，考生常與就業保險法或其他津貼法規的停權期間混淆。應特別注意不同就業促進法規中，違規處分期間的差異，避免將1年、2年、3年等數字記混。"
學員答題分佈
①1年0%
②2 年0%
③3 年0%
④4 年0%
此答題分佈是根據學員在 LongePass 模擬考等實際作答紀錄計算而成。與考友分享這道歷屆試題與詳細解析！