Q596.
依外國專業人才延攬及僱用法規定，外國特定專業人才得申請核發就業金卡，請問就業金卡的有效期間，下列哪一項正確？
就業服務 · 乙級 · 職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管 · Q596
難易度分析
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此題主要考查特定法規條文的精確數字記憶。選項中包含了多個容易混淆的年限與期間，考生必須精確分辨就業金卡的法定有效期間，而非僅依據常理推測或其他居留證件的期限。
正確答案：③1 年至3 年
③ 1 年至3 年:依《外國專業人才延攬及僱用法》第7條規定，就業金卡之有效期間為1年至3年，由主管機關依申請人之資格條件及審查結果核發適當期間。
錯誤選項解析
- ① 5 年:就業金卡的有效期間並非5年。依《外國專業人才延攬及僱用法》規定，就業金卡有效期間上限為3年，5年已超出法定最長期限。
- ② 2 年至4年:就業金卡有效期間並非2年至4年。依法定規範，有效期間應為1年至3年，此選項的區間與法條規定不符。
- ④ 6 個月且屆滿可再申請延期6 個月:就業金卡並非核發6個月且可延期6個月。此描述較接近短期停留或臨時性許可的概念，與就業金卡1年至3年的法定有效期間完全不同。
Learning Tip
"本題核心考點為就業金卡有效期間（1年至3年）。常考陷阱包括將就業金卡與其他居留證、工作許可證的期限混淆。應注意就業金卡為四卡合一（工作許可、居留簽證、外僑居留證及重入國許可），期滿後符合條件者可申請延期，但初次核發期間仍為1至3年。"
學員答題分佈
①5 年0%
②2 年至4年0%
③1 年至3 年0%
④6 個月且屆滿可再申請延期6 個月0%
此答題分佈是根據學員在 LongePass 模擬考等實際作答紀錄計算而成。與考友分享這道歷屆試題與詳細解析！
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