Q626.
依勞工職業災害保險及保護法規定，職務再設計屬於哪一個重建服務範疇?
就業服務 · 乙級 · 職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管 · Q626
難易度分析
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此題要求考生精確辨識法規中特定服務項目所屬的範疇分類。題目測試的是對於不同復健定義（如醫療、社會、職業面向）之間界限的掌握程度，屬於法律條文定義的基礎辨析題型。
正確答案：④職業重建
④ 職業重建:依據《勞工職業災害保險及保護法》規定，職務再設計（如改善工作設備、調整工作流程、提供就業輔具等）明確歸屬於職業重建服務範疇，目的在協助職災勞工適應原職或轉換新職。
錯誤選項解析
- ① 職能復健:職能復健主要著重於恢復或提升勞工的工作能力與技能，例如體能訓練、技能訓練等，而非直接針對工作環境或職務內容的調整。
- ② 社會復健:社會復健聚焦於協助職災勞工重返社會生活，包含心理適應、人際關係重建、社區參與等面向，與職務內容調整無直接關聯。
- ③ 醫療復健:醫療復健屬於醫療行為範疇，包含物理治療、職能治療、輔具評估等，目的在恢復身體功能，而非工作職務层面的調整。
Learning Tip
"本題核心考點在於區分三大復健類型（醫療、社會、職業）的定義差異。職務再設計常與職業重建配對出現，切記勿與醫療復健中的輔具評估混淆。實務上，職業重建還包含職業訓練、就業服務、創業輔導等措施，應一併掌握。"
學員答題分佈
①職能復健0%
②社會復健0%
③醫療復健0%
④職業重建0%
此答題分佈是根據學員在 LongePass 模擬考等實際作答紀錄計算而成。與考友分享這道歷屆試題與詳細解析！
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