Q642.
依勞工職業災害保險及保護法規定，投保單位或雇主未依規定為所屬勞工辦理投保、退保手續者，除了處以罰鍰以外，並令其限期改善，屆期未改善者其處罰方式為何？
就業服務 · 乙級 · 職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管 · Q642
難易度分析
2 / 5
本題測試對特定法規中處罰機制計量方式的掌握程度，需精確辨別不同行政處罰頻率的法律用語，藉此評估考生對法律條文細節的記憶精準度。
正確答案：①按次
① 按次:依勞工職業災害保險及保護法規定，投保單位或雇主未依規定辦理投保、退保手續者，經限期改善而屆期未改善者，處罰方式為按次處罰，即每次違規均可獨立裁罰。
錯誤選項解析
- ② 按月:按月處罰並非本法之規定。勞工職業災害保險採按次處罰機制，而非以月為計算單位連續裁罰。
- ③ 視情節輕重:視情節輕重雖為行政裁罰之一般原則，但本法針對逾期未改善之情形，明定採按次處罰之具體方式，而非僅以情節輕重作為裁量標準。
- ④ 按季:按季處罰並非本法之規定。正確處罰方式為按次處罰，以確保雇主或投保單位能即時履行投保義務。
Learning Tip
"本題核心考點為勞工職業災害保險及保護法中對於雇主未依法辦理投保、退保手續之逾期改善處罰機制。常考陷阱在於混淆「按次」、「按月」、「按季」等不同裁罰頻率。切記：職災保險相關違規經限期改善未果者，採按次處罰，以強化雇主之投保責任，保障勞工權益。"
學員答題分佈
①按次0%
②按月0%
③視情節輕重0%
④按季0%
此答題分佈是根據學員在 LongePass 模擬考等實際作答紀錄計算而成。與考友分享這道歷屆試題與詳細解析！
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