Q62.
在就業諮詢的行動階段，下列哪些問句無法幫助來談者做出「自主」的決定？
就業服務 · 乙級 · 招募 · Q62
難易度分析
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此題要求辨析諮商技巧中「內在驅動力」與「外在評價」的結構性差異。評分標準在於能否精準區分引導案主進行自我探索（如價值觀、個人偏好）與引導案主迎合外界期待（如他人讚賞）的提問模式，屬於對專業核心原則的理解應用。
正確答案：④哪1 個選擇最能獲得大家的讚賞
④ 哪1 個選擇最能獲得大家的讚賞:此問句將決策基準導向他人評價與外在認可，屬於外在動機導向，會削弱來談者的自主性，違背就業諮詢中「以案主為中心」的賦權原則。
錯誤選項解析
- ① 哪1 個選擇看起來最吸引你:此問句引導來談者探索個人偏好，聚焦於自身感受與吸引力評估，有助於激發內在動機並促進自主決策。
- ② 這些選擇各有什麼優點:此問句鼓勵來談者進行理性分析，客觀評估各選項的利弊得失，屬於促進自主思考的開放式提問技巧。
- ③ 哪些選擇會跟你的價值觀相衝突:此問句協助來談者檢視選擇與個人價值觀的一致性，是就業諮詢中常用的價值澄清技術，能強化自主決定的內在依據。
Learning Tip
"就業諮詢的行動階段核心在於促進來談者的自主決策能力。常考陷阱在於混淆「內在動機」（個人偏好、價值觀、理性分析）與「外在動機」（他人讚賞、社會壓力、外在獎勵）。符合案主中心諮商精神的問句應聚焦於來談者自身的感受、需求與價值判斷，而非引導其迎合外界期待。實務上應避免使用可能產生依賴性或取悅傾向的提問方式。"
學員答題分佈
①哪1 個選擇看起來最吸引你0%
②這些選擇各有什麼優點0%
③哪些選擇會跟你的價值觀相衝突0%
④哪1 個選擇最能獲得大家的讚賞0%
此答題分佈是根據學員在 LongePass 模擬考等實際作答紀錄計算而成。與考友分享這道歷屆試題與詳細解析！