Q42.
職業輔導運用心理測驗之理由，不包含下列哪1 項？
就業服務 · 乙級 · 職涯諮詢輔導 · Q42
難易度分析
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此題屬於基礎觀念辨析題，要求考生正確區分心理測驗在職業輔導中的正當功能與非專業用途，考驗對輔導倫理與工具定位的理解程度。
正確答案：④凸顯專業人員的權威
④ 凸顯專業人員的權威:心理測驗的運用宗旨在於以受輔者為中心促進其職涯發展，而非用來彰顯輔導人員的專業地位或權威性，此選項違背了輔導倫理的本質。
錯誤選項解析
- ① 協助求職者了解自我:心理測驗的核心目的之一在於協助求職者透過標準化量表探索個人的興趣、性向與價值觀，進而建立對自我的客觀認知。此為正當且主要的運用理由。
- ② 增進求職者挑選職業:測驗結果可提供職業分類與個人特質的對照資訊，縮小求職者的選擇範圍並提升決策品質，屬於輔導過程中的合理應用。
- ③ 協助求職者適性職業:適性輔導強調將個人能力與職業需求進行媒合，心理測驗正是達成此目標的重要工具，符合就業服務的專業原則。
Learning Tip
"此類題型常考心理測驗的倫理界限與正當使用目的。請牢記測驗僅為輔導輔助工具，核心價值在於促進求職者自我探索與決策能力，任何將測驗用於彰顯權威、標籤化或替代求職者做決定的做法，皆違反就業服務倫理與心理測驗專業規範。"
學員答題分佈
①協助求職者了解自我0%
②增進求職者挑選職業0%
③協助求職者適性職業0%
④凸顯專業人員的權威0%
此答題分佈是根據學員在 LongePass 模擬考等實際作答紀錄計算而成。與考友分享這道歷屆試題與詳細解析！