Q92.
甲君因為公司改組，遭遇生命中第1 次非計畫性的生涯轉變。如果以布朗(Brown)的價值基礎生活角色選擇論(value in life role choices)作為諮詢取向，下列何種問題，會優先處理？
就業服務 · 乙級 · 職涯諮詢輔導 · Q92
難易度分析
3 / 5
本題考查特定生涯諮商理論在危機介入時的優先順序。考生必須精確區分理論中對於「非計畫性生涯轉變」初期處理階段的界定，而非僅憑一般性的諮商常識進行判斷，需區分情緒調適與後續能力、個性或人際議題在介入程序上的先後差異。
正確答案：①情緒問題
① 情緒問題:布朗的價值基礎生活角色選擇論強調，當個案遭遇非計畫性生涯轉變時，首要處理的是因角色中斷所引發的情緒失衡。唯有先穩定情緒，才能進行後續的價值澄清與生涯決策。
錯誤選項解析
- ② 能力問題:能力評估屬於生涯轉換中後期的工作，應在個案情緒穩定、恢復認知功能後才進行。優先處理能力問題會忽略危機當下的心理需求。
- ③ 個性問題:個性特質具有相對穩定性，並非危機介入的首要目標。布朗理論關注的是價值排序與角色衝突，而非個性本身的改變。
- ④ 人際問題:人際關係雖是生涯輔導的重要面向，但在非計畫性轉變的初期，應先處理個案內在的情緒調適，人際議題屬於後續階段的工作重點。
Learning Tip
"此題核心考點為危機介入的優先順序與布朗價值理論的應用。常考陷阱在於將「所有輔導面向」視為同等重要，實際上非計畫性生涯轉變的第一階段必以情緒支持為優先。切記：先處理心情，再處理事情；先穩定情緒，再談價值澄清與生涯規劃。"
學員答題分佈
①情緒問題0%
②能力問題0%
③個性問題0%
④人際問題0%
此答題分佈是根據學員在 LongePass 模擬考等實際作答紀錄計算而成。與考友分享這道歷屆試題與詳細解析！
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