Q120.
就業服務人員依照何倫的職業導向6 種類型，較偏向何種類型？
就業服務 · 乙級 · 職涯諮詢輔導 · Q120
難易度分析
3 / 5
本題要求考生精準辨識特定職業角色的核心特質，並須在多組職業類型組合中進行綜合判斷。考生必須展現對各類型特質（如社交、企業、研究、傳統等）的深刻理解，才能從看似合理的組合中區分出最符合實務需求的特質配置。
正確答案：②社交型(social)與企業型(enterprising)
② 社交型(social)與企業型(enterprising):社交型具備協助他人、傾聽與輔導的特質，企業型擅長影響、說服與領導，兩者高度契合就業服務人員在職涯諮詢中「理解求職者需求」與「媒合雇主與人才」的雙重角色。
錯誤選項解析
- ① 務實型(realistic)與研究型(investigative):務實型傾向操作工具與機械，研究型偏好科學分析與邏輯推理，兩者皆以「事物與概念」為核心，而非就業服務人員所需的「人際互動與輔導」導向。
- ③ 研究型(investigative)與藝術型(artistic):研究型著重學術探索，藝術型強調創意與自我表達，兩者偏向獨立作業與內在驅動，與就業服務所需的人際溝通及組織媒合實務關聯較低。
- ④ 企業型(enterprising)與傳統型(conventional):企業型」雖符合說服與媒合需求，但傳統型偏好結構化、規律性的文書與數據處理工作，缺乏就業服務中關鍵的同理心與諮商輔導能力**。
Learning Tip
"何倫職業興趣六型（RIASEC）為職涯諮商的核心框架，就業服務人員的本質在於「與人互動」，故以社交型(S)為首要特質；常考陷阱在於混淆「企業型(E)」與「傳統型(C)」——前者強調影響力與決策力（符合就業服務），後者偏向制式文書作業（不符合）。實務上需同時具備社交型的傾聽同理與企業型的媒合說服能力。"
學員答題分佈
①務實型(realistic)與研究型(investigative)0%
②社交型(social)與企業型(enterprising)0%
③研究型(investigative)與藝術型(artistic)0%
④企業型(enterprising)與傳統型(conventional)0%
此答題分佈是根據學員在 LongePass 模擬考等實際作答紀錄計算而成。與考友分享這道歷屆試題與詳細解析！