Q131.
為了強化產學連結，A 企業提供生涯影子(career shadowing)方案，安排學生跟隨公司特定工作者，以瞭解其工作角色與工作內容。試問此種認識職業的做法，屬於下列何種類別？
就業服務 · 乙級 · 職涯諮詢輔導 · Q131
難易度分析
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此題要求辨析不同程度的職涯探索方式，重點在於區分僅進行「現場觀摩」與「親自參與」之間的結構性差異。考生需判斷特定情境下的參與角色屬於單純的觀察性質，還是涉及實際的操作與模擬演練，屬於基礎概念的辨析題型。
正確答案：②直接觀察
② 直接觀察:生涯影子（career shadowing）本質上屬於直接觀察法，受輔者如同影子般跟隨目標工作者，在真實工作場域中近距離觀察其日常工作流程、職務內容與職場互動，是職涯諮詢中常用的體驗式學習策略。
錯誤選項解析
- ① 角色扮演:角色扮演是指受輔者模擬特定職業情境並親自扮演該角色進行互動演練，而非跟隨真實工作者進行現場觀摩，兩者在本質上屬於不同的職涯探索方法。
- ③ 直接工作:直接工作是指受輔者親自參與並實際執行該職務的各項任務，屬於實作體驗層次；而生涯影子僅止於觀察與跟隨，並未親自操作，兩者參與程度有顯著差異。
- ④ 課堂教學:課堂教學屬於傳統講授式學習，在教室環境中由教師傳授知識，缺乏真實職場情境的沉浸體驗，與生涯影子強調的場域實地觀察截然不同。
Learning Tip
"本題核心考點在於區分職涯探索方法的參與程度差異：直接觀察（如生涯影子）僅觀看而不動手；角色扮演是模擬情境演練；直接工作則需親自執行職務。常見陷阱是將「跟隨工作者」誤認為「親自工作」，務必釐清觀察者與實作者的角色界線。"
學員答題分佈
①角色扮演0%
②直接觀察0%
③直接工作0%
④課堂教學0%
此答題分佈是根據學員在 LongePass 模擬考等實際作答紀錄計算而成。與考友分享這道歷屆試題與詳細解析！
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