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就業服務/招募/Q131
簡單
正確率 -
Q131.

「自己了解,而他人不了解的部分」,是「周哈里窗理論(Johari Window Theory)」所稱的哪1 個我?

就業服務 · 乙級 · 招募 · Q131

難易度分析

2 / 5

此題旨在測試對心理學模型基本定義的掌握程度。難度在於能否精確辨識「自我認知」與「他人認知」這兩個維度在四個象限中的交集與差集組合,若對概念定義模糊,容易在方向性上產生混淆。

正確答案:③隱藏的我(Hidden me)

③ 隱藏的我(Hidden me):隱藏我正是指「自己了解但他人不了解」的部分,包含個人刻意保密的隱私、內心想法或不願分享的經歷。在周哈里窗理論中,此象限的大小會影響人際關係的自我揭露程度與信任建立。

錯誤選項解析

  • ① 盲目我(Blind me):盲目我是指「他人了解但自己不了解」的部分,與題幹所述「自己了解而他人不了解」的條件相反。此象限通常包含個人的盲點行為或無意識習慣,需透過他人回饋才能察覺。
  • ② 未知我(Unknown me):未知我是指「自己與他人皆不了解」的部分,代表尚未被開發的潛能或深層動機。此象限需透過自我探索、心理諮商或特殊情境觸發才可能顯現。
  • ④ 公開的我(Open me):公開我是指「自己與他人都了解」的部分,屬於雙方共同認知的公開資訊,如外在行為表現或公開表達的意見。此象限越大,代表溝通透明度越高,人際互動越順暢。
Learning Tip

"周哈里窗理論的核心考點在於區分「自己知/不知」與「他人知/不知」的四個象限組合。常考陷阱為混淆盲目我與隱藏我的方向性——切記:盲目我是「別人知道你不知道」,隱藏我是「你知道別人不知道」。在招募面談實務中,適度縮小隱藏我、擴大公開我,有助於提升人職匹配度與組織信任感。"

學員答題分佈

①盲目我(Blind me)0%
②未知我(Unknown me)0%
③隱藏的我(Hidden me)0%
④公開的我(Open me)0%

此答題分佈是根據學員在 LongePass 模擬考等實際作答紀錄計算而成。與考友分享這道歷屆試題與詳細解析!

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