「基氏人格測驗量表(The Guilford Martin Personality Inventory)之5 種典型的敘述，下列哪2 個項目是正確？

就業服務 · 乙級 · 職涯諮詢輔導 · Q162

A 型，又稱平均型(Average type)，此類型者是平凡人，被動性格

B 型，情緒不安，又稱「暴力型」(Black list type)

C 型，情緒不安定，又稱「暴力型」(Calm type)

D 型，消極內向的性格，又稱「怪癖型」(Eccentric type)

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此題屬於多重選擇題，增加了同時辨識多個正確項目的難度。考生需針對特定分類的各項屬性進行精確配對，並具備判斷描述內容與名稱是否邏輯一致的能力。

① A 型，又稱平均型(Average type)，此類型者是平凡人，被動性格:A型人格於基氏人格測驗量表(G-MPI)中被歸類為平均型(Average type)，此類型個體在人格特質分佈上呈現中庸特徵，行為表現較為被動且缺乏突出的極端傾向，符合G-MPI人格分類系統的標準定義。
② B 型，情緒不安，又稱「暴力型」(Black list type):B型人格特徵為情緒不穩定，在基氏人格測驗中被歸類為具有潛在攻擊性傾向的類型，此類型者在職涯諮詢輔導中需特別關注其人際互動模式與情緒調節能力。

③ C 型，情緒不安定，又稱「暴力型」(Calm type):C型人格的描述存在邏輯矛盾，「情緒不安定」與「Calm type（冷靜型）」的命名互相衝突，此為典型考題陷阱，正確應為類型命名需與特質描述保持一致性。
④ D 型，消極內向的性格，又稱「怪癖型」(Eccentric type):D型人格雖具有消極內向特質，但其分類名稱與特徵描述的配對不正確，在G-MPI五種典型分類中，此類型的正式命名與心理測量學定義應符合標準規範。

"基氏人格測驗量表(G-MPI)的五種典型分類常以字母代號與英文對照作為核心考點，考生需特別注意「類型名稱」與「特質描述」的配對邏輯，避免被矛盾的選項混淆。在職涯諮詢輔導實務中，正確辨識受輔者的人格類型有助於制定適切的輔導策略與職涯發展建議。"

①A 型，又稱平均型(Average type)，此類型者是平凡人，被動性格0%

②B 型，情緒不安，又稱「暴力型」(Black list type)0%

③C 型，情緒不安定，又稱「暴力型」(Calm type)0%

④D 型，消極內向的性格，又稱「怪癖型」(Eccentric type)0%

此答題分佈是根據學員在 LongePass 模擬考等實際作答紀錄計算而成。與考友分享這道歷屆試題與詳細解析！