Q19.
下列描述行為，何者違反殯葬管理條例及其相關規定？
喪禮服務 · 乙級 · 服務規範 · Q19
難易度分析
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本題要求考生區分殯葬管理條例的適用範圍，並精確辨識禮儀師在取得證書後應履行的行政備查義務。由於選項中包含多個易於混淆的法規誤區，需對具體條文的行政要求有準確記憶方能正確判別。
正確答案：③某甲取得禮儀師證書後，接受殯葬禮儀服務公司高薪挖角，轉任該公司禮儀專員職位，未將其受僱情形之變動報內政部備查
③ 某甲取得禮儀師證書後，接受殯葬禮儀服務公司高薪挖角，轉任該公司禮儀專員職位，未將其受僱情形之變動報內政部備查:依殯葬管理條例第41條之1規定，禮儀師於取得證書後，其受僱情形異動應於規定時間內報請中央主管機關（內政部）備查，未履行此報備義務即構成違規。
錯誤選項解析
- ① 某甲未具禮儀師資格，從事殯葬禮儀服務業:依殯葬管理條例規定，從事殯葬禮儀服務業並未強制要求必須具備禮儀師資格，一般從業人員只需依法辦理公司登記即可營業，故此行為不構成違規。
- ② 某甲未具禮儀師資格，卻自稱禮儀師，為新人規劃婚禮儀式:殯葬管理條例規範的是殯葬禮儀服務行為，而婚禮儀式規劃屬於婚顧服務範疇，不在該條例管制範圍內，因此不違反殯葬相關法規。
- ④ 某甲取得禮儀師證書後，未於符合一定規模之殯葬禮儀服務業工作:禮儀師證書取得後，法規並未強制要求必須於特定規模之殯葬禮儀服務業任職，禮儀師可選擇自行開業或於各類規模機構服務，故此行為不構成違規。
Learning Tip
"本題核心考點在於禮儀師證書取得後的法定義務。考生常混淆「從事殯葬服務業需資格」與「禮儀師異動需備查」兩項規定。請特別注意：禮儀師的法定義務包含證書登錄與異動報備，而非就業場所規模限制；另外，殯葬管理條例僅規範殯葬相關服務，不介入婚禮等其他禮儀業務。"
學員答題分佈
①某甲未具禮儀師資格，從事殯葬禮儀服務業0%
②某甲未具禮儀師資格，卻自稱禮儀師，為新人規劃婚禮儀式0%
③某甲取得禮儀師證書後，接受殯葬禮儀服務公司高薪挖角，轉任該公司禮儀專員職位，未將其受僱情形之變動報內政部備查0%
④某甲取得禮儀師證書後，未於符合一定規模之殯葬禮儀服務業工作0%
此答題分佈是根據學員在 LongePass 模擬考等實際作答紀錄計算而成。與考友分享這道歷屆試題與詳細解析！