Q9.
依職工福利金條例施行細則規定，工廠或企業組織應將書表送職工福利委員會備查，下列何者錯誤？
職業安全衛生管理 · 乙級 · 職業安全衛生相關法規 · Q9
難易度分析
3 / 5
此題需要了解法規中規定的送備查文件類型，並能辨別與福利金提撥計算直接相關的報表與非相關的人事統計表。題目設計包含一個常見的干擾選項，使考生若未熟悉條文易產生混淆，屬於一般程度的概念判斷題。
正確答案：②每月職工離職統計表
② 每月職工離職統計表:每月職工離職統計表並非職工福利金條例施行細則規定應送備查之書表，此為本題正確答案（即錯誤選項）。離職統計屬人事管理範疇，與福利金提撥及運用無直接關聯。
錯誤選項解析
- ① 每月職員薪津計算表:每月職員薪津計算表屬於依法應送職工福利委員會備查之文件，因福利金提撥基準與職員薪資總額直接相關，需提供薪資明細以核算福利金提撥金額。
- ③ 每月營業收入及其他收入之報告表:每月營業收入及其他收入之報告表依法應送備查，因企業營收狀況直接影響福利金提撥比例之計算基礎，需定期向職福會報告以確保提撥金額正確。
- ④ 向董事會提出之業務報告書:向董事會提出之業務報告書依法應送備查，職工福利委員會需掌握企業營運狀況，以監督福利金提撥與運用是否符合法規要求及員工權益。
Learning Tip
"本題核心考點在於區分職工福利金條例要求備查之書表範圍。依法應備查者主要為與福利金提撥計算直接相關之財務及薪資文件（薪津表、營收報告、業務報告書）。職工離職統計表屬人事行政管理資料，不在法定備查範圍內，此為常見混淆點。實務上應注意企業規模不同，福利金提撥標準亦有差異。"
學員答題分佈
①每月職員薪津計算表0%
②每月職工離職統計表0%
③每月營業收入及其他收入之報告表0%
④向董事會提出之業務報告書0%
此答題分佈是根據學員在 LongePass 模擬考等實際作答紀錄計算而成。與考友分享這道歷屆試題與詳細解析！