Q52.
事業單位以其事業之全部或一部分交付承攬,並與承攬人、再承攬人分別僱用勞工共同作業,如再承攬人之勞工未依規定接受安全衛生教育訓練即進入工作場所作業時,下列何者錯誤?
職業安全衛生管理 · 乙級 · 職業安全衛生計畫及管理 · Q52
難易度分析
3 / 5
需要具備《職安法》第26條的基本認知,辨識原事業單位對承攬與再承攬勞工的連帶責任,且僅有一個具迷惑性的選項,屬於普通難度。
正確答案:①屬再承攬人之勞工,與原事業單位無關
① 屬再承攬人之勞工,與原事業單位無關:此敘述錯誤。依據職業安全衛生法第26條,原事業單位對承攬人及再承攬人之勞工負有連帶安全衛生責任,並非「與原事業單位無關」。共同作業時,原事業單位仍須履行統一指揮與監督之義務。
錯誤選項解析
- ② 原事業單位應管制,不准其進場:此敘述正確。原事業單位依承攬管理責任,應對進入工作場所之人員實施安全衛生管制,未接受教育訓練者不得進場作業,以落實入場許可制度。
- ③ 再承攬人之雇主違反職業安全衛生法規定:此敘述正確。再承攬人之雇主未使勞工接受一般安全衛生教育訓練,已違反職業安全衛生法第32條規定,屬雇主之法定義務違失。
- ④ 原事業單位應協助再承攬人之勞工符合勞工法令:此敘述正確。原事業單位依共同作業安全衛生協議組織之精神,應主動協助並督促再承攬人使其勞工符合勞工法令要求,確保整體作業安全。
Learning Tip
"本題核心考點為承攬關係中之安全衛生連帶責任。依職安法第26條,原事業單位交付承攬時,仍須對承攬人及再承攬人之勞工負統一指揮、監督與協助之責,常見陷阱為誤認「交付承攬即免除責任」。實務上應建立承攬商安全衛生審查機制與入場教育訓練管制,避免違法受罰。"
學員答題分佈
①屬再承攬人之勞工,與原事業單位無關0%
②原事業單位應管制,不准其進場0%
③再承攬人之雇主違反職業安全衛生法規定0%
④原事業單位應協助再承攬人之勞工符合勞工法令0%
此答題分佈是根據學員在 LongePass 模擬考等實際作答紀錄計算而成。與考友分享這道歷屆試題與詳細解析!