Q88.
員工參與是職業安全衛生管理系統的基本要素之一，依職業安全衛生相關法規規定，下列哪些事項應會同勞工代表實施？
職業安全衛生管理 · 乙級 · 職業安全衛生計畫及管理 · Q88
難易度分析
4 / 5
需熟悉職安法相關條文，分辨哪些作業必須與勞工代表共同執行，且題目為多選，需完整判斷每一選項的正確性，包含辨識易混淆的選項。
正確答案 (複選)：①, ②, ④
- ① 訂定安全衛生工作守則:依《職業安全衛生法》第34條規定，雇主訂定安全衛生工作守則時，應會同勞工代表討論並報檢查機構備查，以確保勞工權益與參與權。
- ② 實施職業災害調查、分析及作成紀錄:依《職業安全衛生管理辦法》規定，實施職業災害調查、分析及紀錄時應會同勞工代表參與，目的在於從勞工視角完整還原災害原因，避免雇主單方認定之偏頗。
- ④ 實施作業環境監測:依《作業環境監測辦法》規定，實施作業環境監測時應會同勞工代表，以確保監測數據之透明度與公信力，並保障勞工對工作環境危害之知情權。
錯誤選項解析
- ③ 製作工作安全分析:工作安全分析（JSA）屬於雇主或現場主管自行執行的風險評估工具，法規並未強制要求會同勞工代表實施。其目的在於拆解作業步驟並辨識潛在危害，通常由直線主管主導。
Learning Tip
"本題核心考點在於區分法定會同事項與雇主自主管理事項。依《職安法》體系，凡涉及勞工權益重大影響者（如守則訂定、職災調查、環監測）均須會同勞工代表；而JSA、風險評估、安全檢查等屬於雇主日常管理工具，非屬法定會同範圍。實務上易混淆「應會同」與「得邀請」之差異，應特別留意法規明文規定之強制性用語。"
學員答題分佈
①訂定安全衛生工作守則0%
②實施職業災害調查、分析及作成紀錄0%
③製作工作安全分析0%
④實施作業環境監測0%
此答題分佈是根據學員在 LongePass 模擬考等實際作答紀錄計算而成。與考友分享這道歷屆試題與詳細解析！