Q93.
有關事業單位訂定安全衛生工作守則之規定，下列哪些正確？
職業安全衛生管理 · 乙級 · 職業安全衛生計畫及管理 · Q93
難易度分析
4 / 5
題目需辨識多項正確條件，並正確區分備查與認可的行政程序差異，考驗對相關法條細節的精確理解。
正確答案 (複選)：①, ②, ④
- ① 應依職業安全衛生法及有關規定訂定適合其需要者:依據職業安全衛生法第34條，事業單位應依該法及有關規定，訂定適合其事業需要的安全衛生工作守則，以符合實際作業風險與管理需求。
- ② 會同勞工代表訂定:訂定安全衛生工作守則時，依法須會同勞工代表共同參與，確保守則內容能反映現場實際狀況並保障勞工權益。
- ④ 應報經勞動檢查機構備查後公告實施:依規定，安全衛生工作守則訂定後應報經勞動檢查機構備查，並於事業單位內公告實施，使全體勞工知悉遵守。
錯誤選項解析
- ③ 應報經當地勞工主管機關認可:安全衛生工作守則並非報經當地勞工主管機關「認可」，而是應報勞動檢查機構備查，兩者程序性質不同，此選項混淆了行政程序。
Learning Tip
"此題常考安全衛生工作守則的訂定程序與法定要件。易混淆點在於「備查」與「認可」的行政程序差異——備查僅需送件存查，認可則需審查核准。實務上須牢記三大關鍵步驟：依法訂定適合需要、會同勞工代表、報勞檢機構備查後公告實施。"
學員答題分佈
①應依職業安全衛生法及有關規定訂定適合其需要者0%
②會同勞工代表訂定0%
③應報經當地勞工主管機關認可0%
④應報經勞動檢查機構備查後公告實施0%
此答題分佈是根據學員在 LongePass 模擬考等實際作答紀錄計算而成。與考友分享這道歷屆試題與詳細解析！