Q49.
雇主僱用年滿65 歲以上之作業勞工應幾年定期實施一般健康檢查一次以上？
物理性因子作業環境監測 · 乙級 · 勞工作業環境測定法規 · Q49
難易度分析
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本題考查對特定法規數值的精確記憶。考生需區分不同年齡層勞工在定期健康檢查頻率上的法定義務，只要能準確掌握高齡勞工的特殊規定即可解題，不涉及複雜的綜合分析或推論。
正確答案：①1
① 1:依據勞工健康保護規則第14條規定，雇主對年滿65歲以上之作業勞工，應每年實施一般健康檢查一次以上，以確保高齡勞工之健康狀況能受到妥善監測。
錯誤選項解析
- ② 2:2年一次之頻率不符合法規要求，高齡勞工因生理機能退化風險增加，法規明定須縮短檢查間隔至每年一次，而非每兩年。
- ③ 3:3年一次之間隔過長，無法有效掌握高齡勞工之健康變化；一般成年勞工之定期檢查亦非此頻率，此選項與法規規定不符。
- ④ 4:4年一次嚴重偏離勞工健康保護規則之要求，高齡勞工健康檢查之法定週期為每年一次，4年間隔將使雇主違反職業安全衛生法規。
Learning Tip
"此類題型常考年齡門檻與檢查頻率之對應關係。需特別注意：一般勞工定期健康檢查為每2年一次，但年滿65歲以上勞工則縮短為每年一次，此為高齡勞工健康保護之特別規定，實務上雇主若未依規定實施，可依職業安全衛生法處以罰鍰。"
學員答題分佈
①10%
②20%
③30%
④40%
此答題分佈是根據學員在 LongePass 模擬考等實際作答紀錄計算而成。與考友分享這道歷屆試題與詳細解析！