Q137.
雇主對擔任下列何種職業安全衛生管理之勞工，應於事前使其接受職業安全衛生管理人員之安全衛生教育訓練？
物理性因子作業環境監測 · 乙級 · 勞工作業環境測定法規 · Q137
難易度分析
4 / 5
本題屬於複選題，要求考生必須精確區分不同職稱在法規中的歸類，並判別其對應的教育訓練類別。由於需要同時排除錯誤選項並確認多個正確選項，且涉及法規定義的細微差異，因此增加了認知負荷與答題難度。
正確答案 (複選)：②, ③, ④
- ② 職業安全衛生管理員:職業安全衛生管理員明定於《職業安全衛生法》第23條及《職業安全衛生教育訓練規則》中，屬於法定之職業安全衛生管理人員，雇主應於事前使其接受管理人員安全衛生教育訓練，以具備作業環境危害辨識與風險評估之專業能力。
- ③ 職業安全管理師:職業安全管理師為《職業安全衛生法》所規範之甲種或乙種職業安全衛生業務主管以上層級的管理人員，依法須於任職前完成管理人員安全衛生教育訓練，以執行安全管理計畫與督導事項。
- ④ 職業衛生管理師:職業衛生管理師同樣屬於《職業安全衛生法》第23條規定之職業安全衛生管理人員，須事前接受安全衛生教育訓練，以執行勞工健康保護、作業環境監測及衛生管理等專業業務。
錯誤選項解析
- ① 特定化學物質作業主管:特定化學物質作業主管屬於「作業主管」類別，依《職業安全衛生教育訓練規則》應接受的是「危險性機械設備操作人員或作業主管」之安全衛生教育訓練，而非「職業安全衛生管理人員」訓練，兩者法規依據與訓練類別不同。
Learning Tip
"本題核心考點在於區分「職業安全衛生管理人員」（管理員、管理師、衛生管理師）與「作業主管」之訓練類別差異。依《職業安全衛生教育訓練規則》第2條，管理人員須接受第2條第1項之管理人員訓練；而作業主管（如特定化學物質、高架作業、施工架組配等）則屬同規則第5條之「作業主管訓練」，兩者法源與課程時數均不同。實務上常混淆「管理人員」與「業務主管」之定義，應特別注意法規條文之明確列舉。"
學員答題分佈
①特定化學物質作業主管0%
②職業安全衛生管理員0%
③職業安全管理師0%
④職業衛生管理師0%
此答題分佈是根據學員在 LongePass 模擬考等實際作答紀錄計算而成。與考友分享這道歷屆試題與詳細解析！