Q139.
職業安全衛生法施行細則所稱在職勞工應施行之健康檢查包括下列哪些？
物理性因子作業環境監測 · 乙級 · 勞工作業環境測定法規 · Q139
難易度分析
3 / 5
本題為多選題，要求對法定的勞工健康檢查類別有精確的掌握，且需在相似的名稱中排除非職安法規範的選項，增加了判斷的複雜度。
正確答案 (複選)：①, ②, ③
- ① 一般健康檢查:一般健康檢查為在職勞工法定健康檢查項目之一，依據《職業安全衛生法施行細則》規定，雇主應對在職勞工定期實施一般健康檢查，以監測勞工基本健康狀況。
- ② 特殊健康檢查:特殊健康檢查針對從事特別危害健康作業之勞工實施，依其暴露之危害因子類別進行专项檢查，符合法規對高風險作業勞工的保護要求。
- ③ 特定對象及特定項目之健康檢查:特定對象及特定項目之健康檢查係針對特定族群（如高齡勞工、輪班勞工等）或特定需求項目所實施之檢查，屬法規明定之第三類健康檢查類型。
錯誤選項解析
- ④ 成人健康檢查:成人健康檢查屬於衛生福利部國民健康署推動之社區預防保健服務，並非《職業安全衛生法施行細則》所規範之勞工健康檢查項目，兩者法源與目的不同。
Learning Tip
"本題核心考點在於區分勞工健康檢查三類型（一般、特殊、特定對象及特定項目）與成人健檢的差異。成人健檢屬《國民健康法》體系之公共衛生政策，而勞工健檢屬《職安法》體系之雇主法定義務，常因名稱相似而混淆。實務上應注意雇主未依法實施健康檢查可處新台幣三萬元以上三十萬元以下罰鍰。"
學員答題分佈
①一般健康檢查0%
②特殊健康檢查0%
③特定對象及特定項目之健康檢查0%
④成人健康檢查0%
此答題分佈是根據學員在 LongePass 模擬考等實際作答紀錄計算而成。與考友分享這道歷屆試題與詳細解析！