Q23.
雇主訂定適合其需要之安全衛生工作守則，應會同何人辦理？
化學性因子作業環境監測 · 乙級 · 勞工作業環境監測法規 · Q23
難易度分析
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本題屬於法規定義的基礎記憶型題目，考驗對特定法定程序中協商對象的精確掌握。選項中設計了與職能相關或容易混淆的數量條件作為干擾項，只要正確記憶法條內容即可快速判定。
正確答案：①勞工代表
① 勞工代表:依據職業安全衛生法第34條規定，雇主訂定安全衛生工作守則時，應會同勞工代表協商制定，以確保勞工參與權與守則之實務可行性。
錯誤選項解析
- ② 安全衛生人員:安全衛生人員雖負責協助規劃與推動安全衛生事項，但法規明定會同對象為勞工代表，而非僅由安衛人員單獨決定。
- ③ 全體勞工三分之一以上:法規要求的是會同勞工代表（具代表性之協商機制），而非以「全體勞工三分之一以上」作為門檻，此為混淆工會決議與法定協商程序之錯誤選項。
- ④ 員工眷屬:員工眷屬與作業環境之安全衛生無直接關聯，非屬職業安全衛生法規所定之協商參與對象。
Learning Tip
"本題核心考點為職業安全衛生法第34條之法定程序。常考陷阱在於混淆「勞工代表」與「工會」或「全體勞工」之概念。實務上，勞工代表係指由勞工推選產生之代表人，雇主須經此協商機制後，再報請勞動檢查機構備查，始完成法定程序。"
學員答題分佈
①勞工代表0%
②安全衛生人員0%
③全體勞工三分之一以上0%
④員工眷屬0%
此答題分佈是根據學員在 LongePass 模擬考等實際作答紀錄計算而成。與考友分享這道歷屆試題與詳細解析！