Q36.
從事特別危害健康作業勞工，於受僱時，應實施之檢查為何？
化學性因子作業環境監測 · 乙級 · 勞工作業環境監測法規 · Q36
難易度分析
3 / 5
本題要求考生精確區分法規中針對不同時機（受僱時與在職期間）所定義的檢查名稱，且需判別該作業類別是否需要同時執行多項檢查，具有明確的術語陷阱。
正確答案：③一般及特殊體格檢查
③ 一般及特殊體格檢查:依據勞工健康保護規則，從事特別危害健康作業之勞工於僱用時應實施一般體格檢查及特殊體格檢查，前者建立基礎健康檔案，後者針對特定危害因子評估適性，兩者缺一不可。
錯誤選項解析
- ① 一般體格檢查:一般體格檢查僅涵蓋基礎健康項目（如身高體重、視力、聽力等），無法針對特別危害健康作業的特定風險進行評估，故單獨實施不足以符合法規要求。
- ② 特殊體格檢查:特殊體格檢查雖針對特定危害因子（如鉛、苯、游離輻射等）設計，但受僱時仍需先建立勞工的基礎健康基準資料，因此單獨實施特殊體格檢查仍不完整。
- ④ 特殊健康檢查:特殊健康檢查係針對在職期間定期實施之檢查項目，用於追蹤勞工健康變化與危害暴露之關聯性，而非受僱時的檢查類別，此為常見名詞混淆。
Learning Tip
"本題核心考點在於區分體格檢查（僱用時）與健康檢查（在職定期）的適用時機。依《勞工健康保護規則》規定，特別危害健康作業勞工於僱用時需實施「一般體格檢查＋特殊體格檢查」；在職期間則實施「一般健康檢查＋特殊健康檢查」。考生常將「體格」與「健康」兩類檢查的時機混淆，務必記住：體格＝進廠前把關，健康＝在職中追蹤。"
學員答題分佈
①一般體格檢查0%
②特殊體格檢查0%
③一般及特殊體格檢查0%
④特殊健康檢查0%
此答題分佈是根據學員在 LongePass 模擬考等實際作答紀錄計算而成。與考友分享這道歷屆試題與詳細解析！