Q110.
雇主於僱用勞工從事特別危害健康作業時，應實施下列哪些檢查？
化學性因子作業環境監測 · 乙級 · 勞工作業環境監測法規 · Q110
難易度分析
4 / 5
本題要求區分不同類型的法定檢查項目及其對應的實施時機，且採複選題形式，必須全面排除高度相似的干擾選項才能正確得分，因此在結構上具有較高的辨析難度。
正確答案 (複選)：①, ④
- ① 特殊體格檢查:依據《職業安全衛生法》第20條及《勞工健康保護規則》，雇主僱用勞工從事特別危害健康作業前，依法應實施特殊體格檢查，以確認勞工體格條件是否適合該作業。
- ④ 一般體格檢查:依據《勞工健康保護規則》規定，雇主於僱用勞工時應實施一般體格檢查，此為所有勞工僱用前的基本法定檢查義務，與是否從事特別危害健康作業無關。
錯誤選項解析
- ② 特殊健康檢查:特殊健康檢查屬於僱用後「定期實施」的檢查項目（每年至少一次），而非僱用當下應實施的檢查。此選項混淆了僱用前與在職期間的檢查時機。
- ③ 一般健康檢查:一般健康檢查適用於一般作業勞工，並非針對特別危害健康作業之僱用前檢查項目。特別危害健康作業應實施的是「特殊體格檢查」而非一般健康檢查。
Learning Tip
"本題核心考點在於區分「體格檢查」與「健康檢查」的實施時機：體格檢查（含一般與特殊）為「僱用前」實施；健康檢查（含一般與特殊）為「僱用後定期」實施。常考陷阱為混淆這兩類檢查的適用階段，務必記住「僱用前→體格檢查；在職中→健康檢查」的口訣。"
學員答題分佈
①特殊體格檢查0%
②特殊健康檢查0%
③一般健康檢查0%
④一般體格檢查0%
此答題分佈是根據學員在 LongePass 模擬考等實際作答紀錄計算而成。與考友分享這道歷屆試題與詳細解析！