Q4.
定期公開表揚在職場上有傑出表現之身心障礙者的單位是：
手語翻譯 · 丙級 · 聽障的社會資源及相關服務 · Q4
難易度分析
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本題考查對相關法規中主管機關權責劃分的記憶程度，屬於對特定行政職能定義的直接辨識。
正確答案：④各勞政或社政主管機關
④ 各勞政或社政主管機關:依據《身心障礙者權益保障法》，勞政主管機關負責身心障礙者就業促進與職業重建，社政主管機關負責福利服務與權益維護，兩者皆有定期公開表揚職場傑出身心障礙者的法定職責。
錯誤選項解析
- ① 警政主管機關:警政主管機關主要負責治安維護與犯罪防治業務，並非身心障礙者職場表揚的主辦單位。
- ② 各民間團體:各民間團體雖可能舉辦相關活動，但「定期公開表揚」屬於政府法定職責，非民間團體的正式權責範圍。
- ③ 教育主管機關:教育主管機關主管學校教育與特殊教育事務，職場表現表揚不屬於其業務範疇。
Learning Tip
"本題核心考點為身心障礙者表揚活動的主辦機關權責劃分。常考陷阱在於混淆各主管機關的業務範圍：勞政管就業與職場表揚、社政管福利服務、教育管特殊教育、警政管治安。切記「職場表現」對應的是勞政或社政主管機關。"
學員答題分佈
①警政主管機關0%
②各民間團體0%
③教育主管機關0%
④各勞政或社政主管機關0%
此答題分佈是根據學員在 LongePass 模擬考等實際作答紀錄計算而成。與考友分享這道歷屆試題與詳細解析！