Q1.
依勞動檢查法之規定，中央主管機關公告宣導勞動檢查方針之時機，為年度開始前幾個月為之？
職業安全管理 · 甲級 · 職業安全衛生相關法規 · Q1
難易度分析
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本題屬典型之法條數值記憶類型，考測架構單純聚焦於單一法定期間之確認。選項設計以連續數值作為干擾項，旨在檢驗應試者對具體法規條文之精確記憶程度，而非概念推演或情境應用。因無需進行邏輯解題或交叉比對複雜要件，題目結構直觀明確，整體解題路徑清晰且單一。
正確答案：④6
④ 6:依勞動檢查法規定，中央主管機關應於年度開始前6個月公告宣導勞動檢查方針，此設計目的在於使地方勞動檢查機構有充裕時間擬定年度檢查計畫、配置檢查人力與資源，並讓事業單位得以及早因應準備。
錯誤選項解析
- ① 3:3個月不符合勞動檢查法對於中央主管機關公告年度勞動檢查方針之時程要求，法定預告期間應更長以確保地方主管機關有充足時間進行檢查計畫之籌備與資源配置。
- ② 4:4個月仍不足於滿足各級勞動檢查機構執行年度檢查計畫所需之行政準備期，與法定公告時機不符。
- ③ 5:5個月雖較接近但仍非正確答案，勞動檢查法施行細則明定之公告時機為年度開始前6個月，以確保中央與地方之檢查業務銜接。
Learning Tip
"本題核心考點為勞動檢查法中關於年度勞動檢查方針公告時機的法定期間。此類法規數字題型為職安管理檢定之常考重點，考生易將「6個月」與其他法規之期間（如3個月、2個月）混淆。建議記憶口訣：「勞檢方針半年前」，即年度開始前6個月公告，此為確保中央政策能順利下達至地方執行層級的重要緩衝期。"
學員答題分佈
①30%
②40%
③50%
④60%
此答題分佈是根據學員在 LongePass 模擬考等實際作答紀錄計算而成。與考友分享這道歷屆試題與詳細解析！