Q8.
安全衛生工作守則之製作，下列何者不符要求？
職業安全管理 · 甲級 · 職業安全衛生計畫及管理 · Q8
難易度分析
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題目結構採用基礎規範辨識模式，僅需掌握核心管理原則之基本界線即可快速判別。其中一項選項呈現極端且明顯違背常規之表述，無需比對細微差異或進行多步驟邏輯推演，屬於直接對應基本概念之測驗格式。
正確答案：③責任全由勞工負責
③ 責任全由勞工負責:依職業安全衛生法規定，安全衛生責任應由雇主與勞工共同分擔，雇主負有提供安全工作環境之主要責任，將責任全歸於勞工嚴重違反責任分擔原則。
錯誤選項解析
- ① 法令基本原則:安全衛生工作守則之訂定必須以相關職業安全衛生法令為基本依據，確保內容符合法規要求，此為正確做法。
- ② 合理可實施原則:守則內容應考量事業單位的實際作業環境與可行性，避免訂定無法執行的條文，此為合理可實施原則的正確應用。
- ④ 規定程序可修訂:安全衛生工作守則應依法規修訂或作業條件變更進行定期檢討與修訂，保持彈性與時效性，此為正確的程序設計。
Learning Tip
"本題核心考點為安全衛生工作守則的訂定原則。常考陷阱在於混淆雇主責任與勞工義務的界線。依職安法第34條，守則訂定需經勞資會議討論，且雇主負有最終安全管理責任，切勿誤認勞工需承擔全部安全責任。"
學員答題分佈
①法令基本原則0%
②合理可實施原則0%
③責任全由勞工負責0%
④規定程序可修訂0%
此答題分佈是根據學員在 LongePass 模擬考等實際作答紀錄計算而成。與考友分享這道歷屆試題與詳細解析！