Q33.
下列何者較不宜作為事業單位安全衛生工作守則製作時之資料來源？
職業衛生管理 · 甲級 · 職業安全衛生計畫及管理 · Q33
難易度分析
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此題結構型態屬於基礎觀念辨識題。命題者透過前三項符合實務邏輯的正向選項，與最後一項帶有明顯絕對化修飾詞的選項形成強烈對比，大幅降低解題時的資訊處理負荷。考生僅需掌握規範制定的基本原則，即可從文字特徵快速縮小範圍，無須進行多層次法條交叉比對或複雜情境推演，整體認知要求明確且直接，故定為此難度分數。
正確答案：④未經修改，完全使用同業建立之安全衛生工作守則
④ 未經修改，完全使用同業建立之安全衛生工作守則:各事業單位的製程特性、設備配置、作業環境與危害因子皆不相同，若未經評估修改就直接套用同業守則，將無法切合自身單位的實際需求，甚至可能遺漏關鍵危害管控項目，違反職業安全衛生法要求雇主應依事業單位規模與性質訂定安全衛生工作守則之規定。
錯誤選項解析
- ① 安全衛生相關規範或指引:安全衛生相關規範或指引是制定工作守則的重要依據，可提供法規遵循與技術標準的基礎框架，屬於適當的資料來源。
- ② 實務累積經驗:實務累積經驗能反映事業單位實際作業環境與潛在風險，將歷史事故與改善對策納入守則，可提升規範的實用性與可操作性。
- ③ 廠商設備說明書之安全注意事項:廠商設備說明書之安全注意事項包含特定設備的正確操作程序與危害預防措施，是針對該設備制定安全規範的權威性參考資料。
Learning Tip
"本題核心考點在於安全衛生工作守則的客製化原則。依《職業安全衛生法》第34條，雇主應依事業單位之規模、性質訂定安全衛生工作守則，強調因地制宜的重要性。常考陷阱為混淆考生對「參考同業資料」與「直接套用」的認知——可參考同業做法作為借鏡，但必須經過危害評估與適用性檢討後方可納入，絕不可未經審查直接採用。"
學員答題分佈
①安全衛生相關規範或指引0%
②實務累積經驗0%
③廠商設備說明書之安全注意事項0%
④未經修改，完全使用同業建立之安全衛生工作守則0%
此答題分佈是根據學員在 LongePass 模擬考等實際作答紀錄計算而成。與考友分享這道歷屆試題與詳細解析！