Q33.
下列何者不屬於人性化安全衛生管理之基本觀念？
職業衛生管理 · 甲級 · 專業課程 · Q33
難易度分析
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題型結構屬單一概念逆向辨識，選項間之表述差異顯著，未設置細緻之法規條文比對或抽象情境推演。解答邏輯主要依賴基礎管理原則之直接匹配，排除干擾項之推理路徑單一且明確，故整體認知負荷較低，歸類於基礎用語與概念對應層級。
正確答案：③安全衛生管理不是每一人的工作
③ 安全衛生管理不是每一人的工作:安全衛生管理是每一個人的工作，依據職業安全衛生管理系統 (OHSMS) 精神，應落實全員參與與分層負責，此選項宣稱不是每一人的工作，明顯違背人性化管理的核心理念。
錯誤選項解析
- ① 安全是沒有假期的:安全是沒有假期的屬於正確的安全管理觀念，強調風險無時不在，安全防護必須持續不間斷，不因節假日而鬆懈。
- ② 安全衛生應注意到勞工的工作壓力:工作壓力確實是職業安全衛生的重要關注面向，過勞與人因工程危害皆源自於未妥善管理勞工壓力，符合人性化管理精神。
- ④ 安全衛生知識及經驗應相互分享:知識與經驗分享是建立安全文化的關鍵手段，透過危害認知的共識凝聚，能有效降低職場災害發生率，屬於人性化管理的正面做法。
Learning Tip
"本題考點在於辨識人性化管理與傳統威權管理的差異。全員參與、持續改善及關懷勞工身心是人性化管理的三大支柱。常見陷阱是將「嚴格要求」誤認為「人性化管理」，實際上安全假期或排除部分人員的思維皆屬過時的威權式管理。"
學員答題分佈
①安全是沒有假期的0%
②安全衛生應注意到勞工的工作壓力0%
③安全衛生管理不是每一人的工作0%
④安全衛生知識及經驗應相互分享0%
此答題分佈是根據學員在 LongePass 模擬考等實際作答紀錄計算而成。與考友分享這道歷屆試題與詳細解析！