Q17.
雇主使勞工從事夜間工作、長時間工作等作業，為避免勞工因異常工作負荷促發疾病，應採取疾病預防措施，作成執行紀錄並留存多少年？
職業衛生管理 · 甲級 · 專業課程 · Q17
難易度分析
4 / 5
此題難度主要體現在法規數值的精確記憶與相近概念的區辨能力。選項刻意安排了多個勞動安全領域常見的保存年限作為干擾項，要求考生具備清晰的條文對照基礎，能在相似數值之間進行細節分辨，屬於對法規細節掌握要求較高的結構類型。
正確答案：②3
② 3:依據職業安全衛生法及異常工作負荷促發疾病預防指引，雇主應將夜間工作與長時間工作之疾病預防措施執行紀錄保存3年，以備主管機關查核及勞工健康追蹤之需。
錯誤選項解析
- ① 1:1年的保存期限不符合法規要求，過短的保存期間無法滿足主管機關進行勞動檢查與職業疾病追溯的需求。
- ③ 5:5年雖為部分職業安全衛生紀錄（如體格檢查紀錄）的法定保存年限，但不適用於本題所述之異常工作負荷預防措施紀錄。
- ④ 20:20年通常適用於職業災害補償或勞工保險相關長期紀錄，與本題之預防措施執行紀錄保存年限無關，屬過度延伸。
Learning Tip
"本題核心考點為異常工作負荷促發疾病預防措施之紀錄保存年限。考生易將不同類型紀錄的保存期限混淆：體格與健康檢查紀錄保存5年、職業災害紀錄保存更長年限，而夜間及長時間工作預防措施紀錄依法應保存3年。實務上雇主應建立完整的工時監控與健康風險評估機制，並確實留存書面或電子紀錄。"
學員答題分佈
①10%
②30%
③50%
④200%
此答題分佈是根據學員在 LongePass 模擬考等實際作答紀錄計算而成。與考友分享這道歷屆試題與詳細解析！