Q30.
依職業安全衛生法規定，有關事故通報及報告之敘述，下列何者正確？
職業衛生管理 · 甲級 · 專業課程 · Q30
難易度分析
4 / 5
題目設計透過大量絕對化表述與錯置的管轄機關、期限，刻意模糊企業內部管理措施與強制性法律規範的界線。四則選項皆設置了具體的條件組合，要求作答者逐字釐清各項要件之法定效力與例外，無法僅憑一般安全管理常識直覺作答。此種高度依賴細節辨識與法規要件精確對應的結構，大幅提高誤判機率，反映其作為專業法規測試的嚴謹度與辨析深度。
正確答案：④發生死亡災害，災害之罹災人數在3 人以上、災害之罹災人數在1 人以上且需住院治療或其他中央主管機關指定公告之災害時，雇主應於8 小時內通報勞動檢查機構
④ 發生死亡災害，災害之罹災人數在3 人以上、災害之罹災人數在1 人以上且需住院治療或其他中央主管機關指定公告之災害時，雇主應於8 小時內通報勞動檢查機構:正確。依職業安全衛生法第37條規定，發生死亡災害、罹災人數3人以上、或1人以上需住院治療等重大災害時，雇主應於8小時內通報勞動檢查機構，此為法定強制通報義務。
錯誤選項解析
- ① 不論發生失能傷害、非失能傷害，其部門主管須主動調查分析事故原因，及於10 日內向中央主管機關提出詳細災害報告:錯誤。職業安全衛生法並未規定所有失能傷害與非失能傷害均須於10日內向中央主管機關提出報告。僅有符合法定重大職業災害標準者才需依法通報，一般傷害由雇主自行調查紀錄即可。
- ② 發生虛驚事故或財物損失，其部門主管均應於10 日內向中央主管機關提出報告:錯誤。虛驚事故（near-miss）與單純財物損失不屬於法定必須向中央主管機關通報的災害範圍。雇主應內部記錄並進行風險評估，但無需於10日內提出正式報告。
- ③ 不論火災大小、有無損傷，發生部門主管均應於10 日內向中央主管機關提出火災報告:錯誤。並非所有火災均需通報，僅當火災伴隨人員傷亡或達到中央主管機關指定公告之規模時，才須依法於期限內提出火災災害報告。小型且無人員受傷之火災不在此限。
Learning Tip
"本題核心考點為職業災害通報時限與適用條件之區別。切記：8小時通報僅限於死亡、3人以上罹災、1人以上住院治療等重大災害；一般傷害或虛驚事故無需向中央主管機關通報，但雇主仍應落實內部調查與紀錄，以符合職業安全衛生管理系統之要求。實務上常混淆「內部調查義務」與「法定通報義務」，需特別注意。"
學員答題分佈
①不論發生失能傷害、非失能傷害，其部門主管須主動調查分析事故原因，及於10 日內向中央主管機關提出詳細災害報告0%
②發生虛驚事故或財物損失，其部門主管均應於10 日內向中央主管機關提出報告0%
③不論火災大小、有無損傷，發生部門主管均應於10 日內向中央主管機關提出火災報告0%
④發生死亡災害，災害之罹災人數在3 人以上、災害之罹災人數在1 人以上且需住院治療或其他中央主管機關指定公告之災害時，雇主應於8 小時內通報勞動檢查機構0%
此答題分佈是根據學員在 LongePass 模擬考等實際作答紀錄計算而成。與考友分享這道歷屆試題與詳細解析！