Q59.
下列何者不是稱職員工的表現
建築工程管理 · 乙級 · 工程管理與職業道德 · Q59
難易度分析
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本題考查基礎的職業素養判斷，選項間的正負面特質對比明顯，僅需注意題幹中的否定詞即可快速判定，屬於基礎概念的應用。
正確答案：②推諉責任
② 推諉責任:推諉責任指將過失或工作歸咎於他人或外在因素，屬於逃避行為，與稱職員工應具備的擔當精神完全背離。
錯誤選項解析
- ① 可信任:可信任是稱職員工的核心特質，代表其能忠實履行職責、保守機密並值得主管與同事信賴，符合職場倫理基本要求。
- ③ 有責任心:有責任心是稱職員工的必要條件，代表能主動承擔職責並確保工作品質，符合工程管理領域對從業人員的基本期待。
- ④ 高度工作意願:高度工作意願反映員工的積極態度與內在動機，能提升團隊士氣與工程執行效率，屬於稱職員工的正面表現。
Learning Tip
"此類職業道德題型常考陷阱在於題幹出現「不是」、「非」等否定詞，考生易因慣性思維選出正面特質。應特別注意稱職員工的判斷標準包含：可信任性、責任心、工作意願與團隊合作；而推諉責任、消極怠工、缺乏溝通皆屬負面行為，在建築工程管理中更可能影響工地安全與工程品質。"
學員答題分佈
①可信任0%
②推諉責任0%
③有責任心0%
④高度工作意願0%
此答題分佈是根據學員在 LongePass 模擬考等實際作答紀錄計算而成。與考友分享這道歷屆試題與詳細解析！