Q53.
依外國人從事就業服務法第46 條第1 項第8 款至第11 款工作資格及審查標準規定,私立就業服務機構受雇主委託管理從事製造工作之175 名泰國籍外國人,最多得申請聘僱幾名外國人從事雙語翻譯工作?
就業服務 · 乙級 · 職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管 · Q53
難易度分析
3 / 5
本題要求考生根據特定法規條文進行數值配比計算,涉及精確的法定比例掌握以及特定的數學處理邏輯,需具備正確的法規理解與邏輯運算能力。
正確答案:②3 人
② 3 人:依外國人從事就業服務法第46條第1項第8款至第11款工作資格及審查標準規定,私立就業服務機構管理製造業外國人,每50名得申請1名雙語翻譯。175名÷50名=3.5,採無條件捨去計算,故最多得申請3名。
錯誤選項解析
- ① 2 人:2人的計算方式不符合審查標準規定的配比原則。依規定每50名製造業外國人得申請1名雙語翻譯,175名應可申請3名而非2名。
- ③ 4 人:4名超過法定配比上限。雙語翻譯申請人數須依每50名外國人配比1名計算,175名僅能申請3名,不可無條件進位或浮濫申報。
- ④ 5 人:5名嚴重超出法定配比標準。此數字可能誤用其他類別外國人(如家庭看護工或營建工程)之配比規定,製造業雙語翻譯應嚴格遵守50:1之計算基準。
Learning Tip
"本題核心考點為製造業外國人雙語翻譯配比計算(50:1,採無條件捨去)。常考陷阱包含:①不同業別配比不同(製造業50:1、家庭看護工30:1、營建工程另有規定);②計算結果採無條件捨去而非四捨五入或進位;③私立就業服務機構受託管理者亦適用相同配比標準,實務上須注意實際管理人數與申請人數之對應關係。"
學員答題分佈
①2 人0%
②3 人0%
③4 人0%
④5 人0%
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