Q33.
依雇主聘僱外國人許可及管理辦法規定，甲公司聘僱199 位外國人從事製造工作，其所聘僱之外國人中，依規定至少應配置具有雙語能力者幾人？
就業服務 · 乙級 · 職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管 · Q33
難易度分析
2 / 5
此題考查特定法規中關於人員配置比例的精確數量要求。考生需準確掌握人數門檻與配置人數之間的對應關係，並能正確判斷未滿下一門檻時的人數計算方式。
正確答案：②2 人
② 2 人:依雇主聘僱外國人許可及管理辦法規定，雇主聘僱外國人從事製造工作，每滿100人應配置具有雙語能力者1人。甲公司聘僱199位外國人，未滿200人，故至少應配置2人。
錯誤選項解析
- ① 1 人:1人不符合法定最低配置標準。依規定，雇主聘僱外國人達一定人數門檻時，需配置更高數量的雙語能力人員以確保溝通與管理品質。
- ③ 3 人:3人超過法定最低要求。正確計算方式為每滿100人配置1人，199人僅達1個滿百門檻（餘99人未達下一門檻），依法應配置2人而非3人。
- ④ 4 人:4人遠超過法定最低配置人數。此錯誤可能源於誤將總人數直接除以50或誤解雙語人員配置比例，正確標準為每滿100人配置1人。
Learning Tip
"本題核心考點為雙語能力人員配置比例（每滿100人配置1人）。常見陷阱在於誤解「未滿100人部分」是否需額外配置——依法僅計算「滿百」人數，餘數不計入。實務上，雇主應注意外籍勞工管理品質與溝通安全，雙語人員負責翻譯勞動條件、工作指示及安全規範，是保障外國人權益的重要機制。"
學員答題分佈
①1 人0%
②2 人0%
③3 人0%
④4 人0%
此答題分佈是根據學員在 LongePass 模擬考等實際作答紀錄計算而成。與考友分享這道歷屆試題與詳細解析！
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