依外國人從事就業服務法第46 條第1 項第8 款至第11 款工作資格及審查標準規定，雇主聘僱外國人從事雙語翻譯工作，最多應以該機構從業人員人數之多少比例為限？

就業服務 · 乙級 · 職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管 · Q11

1/3

1/4

1/5

1/6

3 / 5

本題屬於針對特定法律細節的記憶與辨別題，考生必須能夠在多個相似的比例數值中，根據特定的法律條文做出精確的判斷。

③ 1/5:依外國人從事就業服務法第46條第1項第8款至第11款工作資格及審查標準之明確規定，雇主聘僱外國人從事雙語翻譯工作，最多應以該機構從業人員人數之1/5為限。此規定旨在確保翻譯工作以外籍人員為輔助性質，避免過度依賴外籍人力。

① 1/3:1/3 比例並非雙語翻譯工作之法定上限。此比例可能與其他外籍人員聘僱類別（如海外僑生或特定專案核准之情形）產生混淆，實際上雙語翻譯之審查標準更為嚴格。
② 1/4:1/4 比例並非正確答案。此數字容易與製造業外籍勞工之部分管理比例規定混淆，然雙語翻譯工作屬專業類別，其聘僱上限應依審查標準之專門規定辦理。
④ 1/6:1/6 比例低於法定上限，並非正確答案。此比例可能與家庭類外籍看護工之相關補助或稅務規定產生混淆，然雙語翻譯工作之聘僱比例上限依法為1/5。

"此類題型常考外籍人員聘僱比例限制，考生易將雙語翻譯之1/5與其他類別（如社福外籍勞工1:3照顧比例、製造業外籍勞工總量管制）混淆。實務上應熟記就業服務法第46條各款工作類別之審查標準，並注意主管機關是否發布最新修正規定。"

①1/30%

②1/40%

③1/50%

④1/60%

此答題分佈是根據學員在 LongePass 模擬考等實際作答紀錄計算而成。與考友分享這道歷屆試題與詳細解析！