Q88.
依就業服務法規定，雇主所聘僱之外國人，經入出國管理機關依規定遣送出國者，其遣送所需之旅費及收容期間之必要費用，下列何者為第1順序負擔之人？
就業服務 · 乙級 · 職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管 · Q88
難易度分析
3 / 5
本題要求精確辨識法律明定的費用負擔順位。選項設計包含多個具備法律責任可能性的主體，考生必須區分特定違法行為人與一般雇主在法律責任順序上的差異，屬於對條文細節要求較高的記憶與辨析類型。
正確答案：③非法容留、聘僱或媒介外國人從事工作者
③ 非法容留、聘僱或媒介外國人從事工作者:依就業服務法第74條規定，非法容留、聘僱或媒介外國人從事工作者為遣送旅費及收容期間必要費用之第1順序負擔人，此係基於「違法行為人應承擔後果」之立法原則。
錯誤選項解析
- ① 遣送事由可歸責之雇主:遣送事由可歸責之雇主雖可能涉及違法聘僱，但依就業服務法規定，其並非遣送費用之第1順序負擔人，僅於特定違法情形下始負連帶責任。
- ② 被遣送之外國人:被遣送之外國人本人雖為遣送對象，然法律基於保障弱勢及實際執行可行性，並未將其列為第1順序負擔費用之人。
- ④ 勞動部:勞動部為中央主管機關，負責政策制定與監督管理，並非遣送費用之負擔主體，僅於無人負擔時始由國庫支應。
Learning Tip
"本題核心考點為就業服務法第74條關於遣送費用負擔順序之規定。考生常混淆「可歸責雇主」與「非法聘僱者」之責任順位，應注意法律明定非法容留、聘僱或媒介者為第1順序。實務上，若第1順序負擔人無力支付，始依序向其他責任人追償，此為就業服務稽查實務之重要觀念。"
學員答題分佈
①遣送事由可歸責之雇主0%
②被遣送之外國人0%
③非法容留、聘僱或媒介外國人從事工作者0%
④勞動部0%
此答題分佈是根據學員在 LongePass 模擬考等實際作答紀錄計算而成。與考友分享這道歷屆試題與詳細解析！