Q88.
傳統「工作分析」系統一般所倚賴的KASO 分析，其中的"O"係代表
就業服務 · 乙級 · 招募 · Q88
難易度分析
2 / 5
此題屬於單純的專業術語定義辨識，主要考驗對工作分析核心框架縮寫與其代表意義的記憶程度，不涉及複雜的應用或情境分析。
正確答案：①個人特質
① 個人特質:KASO 分析中的 O 代表 Other personal characteristics（其他個人特質），涵蓋態度、價值觀、動機、興趣等非認知性的人格特徵，這些特質在 人員甄選 與 職務適配 評估中具有重要參考價值。
錯誤選項解析
- ② 知識:知識（Knowledge） 對應的是 KASO 中的 K，指擔任該職務所需具備的專業理論、法規認知或事實性資訊，而非 O 所代表的內容。
- ③ 能力:能力（Ability） 對應的是 KASO 中的 A，指個人與生俱來或長期培養的認知與心理潛能，如邏輯推理、空間感知等，與 O 的定義不同。
- ④ 技術:技術/技能（Skill） 對應的是 KASO 中的 S，指透過訓練與實務操作所習得的具體執行能力，如軟體操作、機械維修等，並非 O 所指涉的範疇。
Learning Tip
"KASO 是 工作分析 與 職務說明書 編撰的核心框架，常考陷阱在於混淆四個縮寫字母的對應關係。切記：K=知識、A=能力、S=技能、O=其他個人特質。在 招募甄選 實務上，KAS 較易透過測驗與實作評估，而 O（個人特質） 則多依賴 結構化面試 或 心理測驗 進行測評。"
學員答題分佈
①個人特質0%
②知識0%
③能力0%
④技術0%
此答題分佈是根據學員在 LongePass 模擬考等實際作答紀錄計算而成。與考友分享這道歷屆試題與詳細解析！