Q91.
依就業服務法規定,雇主聘僱外國人從事工作,有妨礙或拒絕主管機關或入出國管理機關持證明文件之人員至外國人工作之場所實施檢查之情事,應處新臺幣多少元之罰鍰?
就業服務 · 乙級 · 職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管 · Q91
難易度分析
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本題主要測試考生對於特定法律違規情事及其對應處罰標準的記憶能力。由於法規針對不同程度的違規行為設有不同的罰鍰範圍,考生必須能夠精確區分各項行為所屬的金額級距。
正確答案:②6 萬元以上30 萬元以下
② 6 萬元以上30 萬元以下:依就業服務法第67條第1項規定,雇主聘僱外國人從事工作,有妨礙或拒絕主管機關或入出國管理機關持證明文件之人員至外國人工作之場所實施檢查之情事者,處新臺幣6萬元以上30萬元以下罰鍰。
錯誤選項解析
- ① 3 萬元以上15 萬元以下:3 萬元以上15 萬元以下並非妨礙檢查之罰鍰額度,此金額通常適用於較輕微之違規事項,如未依規定辦理外國人生活照顧服務計畫等情形。
- ③ 15 萬元以上75 萬元以下:15 萬元以上75 萬元以下係屬其他較嚴重違規之罰鍰額度,例如違反就業服務法第57條第9款規定之部分情形,與妨礙檢查之裁罰標準不同。
- ④ 30 萬元以上150 萬元以下:30 萬元以上150 萬元以下為就業服務法中最高等級之罰鍰,通常適用於非法媒介外國人工作或未經許可從事私立就業服務業務等重大違規行為。
Learning Tip
"就業服務法針對雇主聘僱外國人之違規行為,依情節輕重設有不同罰鍰級距。妨礙或拒絕檢查屬中度違規,處6萬至30萬元罰鍰。考生常將此與「非法容留外國人工作」或「未經許可從事就業服務業務」之重罰額度混淆,應特別注意各違規行為對應之裁罰標準。實務上,主管機關得依法進入工作場所實施勞動檢查,雇主負有配合義務,不得規避或阻撓。"
學員答題分佈
①3 萬元以上15 萬元以下0%
②6 萬元以上30 萬元以下0%
③15 萬元以上75 萬元以下0%
④30 萬元以上150 萬元以下0%
此答題分佈是根據學員在 LongePass 模擬考等實際作答紀錄計算而成。與考友分享這道歷屆試題與詳細解析!