Q66.
依就業服務法規定，雇主聘僱外國人從事家庭看護工，卻指派外國人從事農田耕種工作，經查獲應依就業服務法規定應處罰鍰新臺幣多少元？
就業服務 · 乙級 · 職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管 · Q66
難易度分析
4 / 5
本題屬於法規細節辨析題，要求對不同違規行為所對應的罰鍰額度有精確的掌握。考生需具備區分相似違規情節與其對應處罰標準的能力，否則容易在多個數值區間相似的選項中產生判斷錯誤。
正確答案：①3 萬元以上15 萬元以下
① 3 萬元以上15 萬元以下:依就業服務法第57條第2款規定，雇主不得指派所聘僱之外國人從事許可以外之工作。違反者依同法第67條第1項規定，處罰鍰新臺幣3萬元以上15萬元以下。此為就業服務法對於非法指派外國人工作之基本罰鍰額度。
錯誤選項解析
- ② 6 萬元以上30 萬元以下:6萬元以上30萬元以下並非本法針對指派外國人從事許可以外工作之罰鍰標準。此金額區間較接近違反就業服務法第5條（就業歧視）或相關其他條款之罰鍰額度。
- ③ 10 萬元以上50萬元以下:10萬元以上50萬元以下係違反就業服務法第43條（未經許可受僱他人工作）或非法媒介外國人工作等較嚴重違規行為之罰鍰標準，非本案適用。
- ④ 15 萬元以上75 萬元以下:15萬元以上75萬元以下屬於情節重大或多次違規時可能適用之較高額度罰鍰，或涉及非法容留、藏匿外國人等更嚴重違規行為之裁罰標準。
Learning Tip
"本題核心考點為就業服務法第57條第2款（禁止指派外國人從事許可以外之工作）及第67條第1項之罰鍰額度（3萬至15萬元）。實務上常見雇主讓家庭看護工從事農務、清潔、搬運等非許可工作，經檢舉查獲即受裁罰。需特別區分：違反第57條各款之罰鍰額度不同，如非法聘僱（57條第1款）罰鍰為15萬至75萬元，而指派許可以外工作（57條第2款）則為3萬至15萬元，切勿混淆。"
學員答題分佈
①3 萬元以上15 萬元以下0%
②6 萬元以上30 萬元以下0%
③10 萬元以上50萬元以下0%
④15 萬元以上75 萬元以下0%
此答題分佈是根據學員在 LongePass 模擬考等實際作答紀錄計算而成。與考友分享這道歷屆試題與詳細解析！