Q106.
依就業服務法所定就業服務機構之定義，下列何者不正確？
就業服務 · 乙級 · 職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管 · Q106
難易度分析
3 / 5
本題考查對特定法規中機構定義與權限劃分的精確掌握程度。需要考生能區分公立與私立機構在法律規範上的差異，特別是針對權限歸屬（如收費標準之訂定權）是否符合法條規定進行辨析，屬於需精確記憶法律條文細節的題型。
正確答案：④私立就業服務機構得自行訂定收費標準
④ 私立就業服務機構得自行訂定收費標準:此敘述錯誤。私立就業服務機構之收費標準並非自行訂定，依就業服務法第35條規定，其收費標準應由中央主管機關（勞動部）定之，機構不得擅自訂價或超收費用。
錯誤選項解析
- ① 提供就業服務之機構:此為就業服務機構的基本定義，指從事求職求才媒介、職業介紹等就業服務業務之機構，符合就業服務法第2條之規範。
- ② 由政府機構設置者，為公立就業服務機構:依就業服務法規定，由政府機關設置者確為公立就業服務機構，如各地區勞動力發展署分署所屬之就業中心，提供免費就業服務。
- ③ 由政府以外之私利或團體所設置者，為私立就業服務機構:由政府以外之私人或團體所設置者，確為私立就業服務機構，須向主管機關申請許可設立並領取許可證後始得營業。
Learning Tip
"本題考點為就業服務機構之定義與設立規範。常考陷阱在於混淆「公立」與「私立」就業服務機構的權限差異，切記私立就業服務機構的收費標準由中央主管機關統一訂定，非機構自行決定。另需注意私立機構須經許可制而非登記制，且不得從事營利以外之非法仲介行為。"
學員答題分佈
①提供就業服務之機構0%
②由政府機構設置者，為公立就業服務機構0%
③由政府以外之私利或團體所設置者，為私立就業服務機構0%
④私立就業服務機構得自行訂定收費標準0%
此答題分佈是根據學員在 LongePass 模擬考等實際作答紀錄計算而成。與考友分享這道歷屆試題與詳細解析！