Q696.
依就業服務法所定有關民間就業服務之規定，下列哪些正確？
就業服務 · 乙級 · 職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管 · Q696
難易度分析
4 / 5
此題屬於多重選擇題型，需全面判別法律規範之正確性。題目包含設立程序、經營限制、證照管理以及法律豁免條款等多個層次的法律概念，考生必須精確區分何種情形須經許可，以及哪些特定機構在提供特定性質服務時可免除許可，具備一定的辨析難度。
正確答案 (複選)：①, ②, ③
- ① 私立就業服務機構機及其分支機構，應向主管機關申請許可:依就業服務法第25條規定，私立就業服務機構及其分支機構應向主管機關申請許可後，始得從事就業服務業務，此為保障求職者權益與維護就業服務品質之必要管制措施。
- ② 未經許可，不得從事就業服務業務:就業服務法明定未經許可擅自從事就業服務業務者屬違法，主管機關得依法處以罰鍰並令其停業，此為防止非法仲介剝削勞工之核心規範。
- ③ 私立就業服務機構許可證應定期更新:私立就業服務機構之許可證具有效期，期滿前應依規定辦理定期更新，以確保機構持續符合設立標準與營運條件。
錯誤選項解析
- ④ 依法設立之學校及職業訓練機構，為其畢業生及結訓學員免費辦理就業服務者，亦須申請私立就業服務機構機許可:依法設立之學校及職業訓練機構為其畢業生及結訓學員免費辦理就業服務者，依就業服務法規定免申請私立就業服務機構許可，此選項將免責情形誤述為須申請許可，故為錯誤。
Learning Tip
"本題核心考點為私立就業服務機構之許可制度與免申請許可之例外情形。常考陷阱在於混淆「有償」與「無償」服務之管制差異：學校及職訓機構為畢業生辦理免費就業服務可豁免許可，但若涉及收費或對外營業則仍須依法申請許可。另需注意就業服務法第25條為本類題型之高頻考點，務必熟悉許可、更新及違法處罰之相關規定。"
學員答題分佈
①私立就業服務機構機及其分支機構，應向主管機關申請許可0%
②未經許可，不得從事就業服務業務0%
③私立就業服務機構許可證應定期更新0%
④依法設立之學校及職業訓練機構，為其畢業生及結訓學員免費辦理就業服務者，亦須申請私立就業服務機構機許可0%
此答題分佈是根據學員在 LongePass 模擬考等實際作答紀錄計算而成。與考友分享這道歷屆試題與詳細解析！