Q115.
依就業服務法規定，私立就業服務機構及其從業人員從事就業服務，辦理仲介業務，未依規定與雇主或求職人簽訂書面契約者，應處新臺幣多少元之罰鍰？
就業服務 · 乙級 · 職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管 · Q115
難易度分析
4 / 5
需精確區分法律條文中針對不同性質違規行為所設定之行政罰鍰範圍，題目利用法規內其他裁罰數值作為選項，測試考生對於特定違規情事所對應罰鍰金額的精準記憶與辨別能力。
正確答案：①6 萬元以上30 萬元以下
① 6 萬元以上30 萬元以下:依就業服務法第67條規定，私立就業服務機構違反第40條規定（包含未與雇主或求職人簽訂書面契約者），處新臺幣6萬元以上30萬元以下罰鍰，此為法條明定之裁罰額度。
錯誤選項解析
- ② 15 萬元以上75 萬元以下:15萬元以上75萬元以下並非本法針對未簽書面契約之罰鍰額度，此金額區間可能與就業服務法第56條（雇主未依規定給付薪資等違規）之裁罰混淆。正確罰鍰應為6萬至30萬元。
- ③ 30 萬元以上150 萬元以下:30萬元以上150萬元以下屬於較嚴重違規行為之罰鍰，例如非法從事就業服務業務（第65條）或容留非法從事工作之外國人等情形，不適用於未簽書面契約之違規。
- ④ 50 萬元以上150 萬元以下:50萬元以上150萬元以下同樣非本法針對未簽書面契約之裁罰標準，此額度可能與雇主非法聘僱外國人（第63條第1項）之罰鍰混淆，正確應為6萬至30萬元。
Learning Tip
"本題核心考點為就業服務法第67條之罰鍰額度。常考陷阱在於將不同違規類型之裁罰金額混淆：未簽書面契約屬第40條義務違反，適用6萬至30萬元；而非法仲介、非法聘僱等則適用更高額度之罰鍰。實務上應特別注意書面契約為保障雇主與求職人權益之法定程序，從業人員務必確實簽訂。"
學員答題分佈
①6 萬元以上30 萬元以下0%
②15 萬元以上75 萬元以下0%
③30 萬元以上150 萬元以下0%
④50 萬元以上150 萬元以下0%
此答題分佈是根據學員在 LongePass 模擬考等實際作答紀錄計算而成。與考友分享這道歷屆試題與詳細解析！