Q274.
依職業訓練法施行細則規定，事業機構辦理技術生訓練，應由技術熟練人員擔任技術訓練及輔導工作，若屬未辦技能檢定之職類，該人員需具有至少幾年相關工作經驗？
就業服務 · 乙級 · 職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管 · Q274
難易度分析
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此題考查特定法規條文中的精確數字要求，需區分不同職類（已辦技能檢定與未辦技能檢定）在指導人員資格認定上的差異，屬於需要精確記憶法規細節的單一知識點判斷。
正確答案：③5 年
③ 5 年:依職業訓練法施行細則規定，事業機構辦理技術生訓練時，若屬未辦技能檢定之職類，指導人員需具有至少5 年相關工作經驗，以確保其具備足夠的技術熟練度來擔任訓練及輔導工作。
錯誤選項解析
- ① 1 年:1 年的經驗不足以確保技術生訓練的品質，依規定未辦技能檢定職類的指導人員需具備更長的工作資歷。
- ② 3 年:3 年雖有一定實務經驗，但未達法規要求的門檻，無法勝任未辦技能檢定職類的技術訓練及輔導工作。
- ④ 7 年:7 年超過法規要求的最低標準，雖然經驗更豐富，但法定的最低門檻為 5 年而非 7 年。
Learning Tip
"此題常考技術生訓練指導人員的資格條件。需特別區分：已辦技能檢定職類通常以檢定合格證照為認定標準，而未辦技能檢定職類則以工作年資 5 年作為替代條件。實務上應注意法規修訂動態，避免混淆不同職類的資格要求。"
學員答題分佈
①1 年0%
②3 年0%
③5 年0%
④7 年0%
此答題分佈是根據學員在 LongePass 模擬考等實際作答紀錄計算而成。與考友分享這道歷屆試題與詳細解析！