Q296.
依身心障礙者權益保障法規定，下列何者非屬得於身心障礙者權益保障法施行細則中另定身心障礙定額進用總人數計算範圍之單位？
就業服務 · 乙級 · 職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管 · Q296
難易度分析
3 / 5
此題要求考生精確區分特定機關在身心障礙者定額進用計算方式上的法律例外規定。考點在於辨識哪些機關因其工作性質（如特殊勤務或環境）而具備另定計算範圍的特權，以及哪些單位仍須遵循一般標準。屬於對法律施行細則細節的精準記憶與理解考驗。
正確答案：③教育單位
③ 教育單位:教育單位（如各級學校）並不屬於得另定定額進用總人數計算範圍之特殊單位，其身心障礙者定額進用仍依一般規定辦理，直接以全體員工總數為計算基準。
錯誤選項解析
- ① 法務單位:法務單位因涉及矯正機關、監所管理等特殊勤務性質，其人員編制與勤務型態具特殊性，故得於施行細則中另定定額進用總人數之計算範圍。
- ② 關務單位:關務單位因涉及海關勤務、輪班制及特殊執勤環境，其組織特性與一般行政機關不同，故得於施行細則中另定定額進用總人數之計算範圍。
- ④ 消防單位:消防單位因涉及救災救護等第一線危險勤務，其工作環境與勤務型態具高度特殊性與風險，故得於施行細則中另定定額進用總人數之計算範圍。
Learning Tip
"本題核心考點為身心障礙者定額進用之例外計算範圍。依《身心障礙者權益保障法》及施行細則規定，僅具特殊勤務性質之機關（如法務、關務、消防等涉及監所管理、輪班執勤或危險勤務之單位）得另定計算範圍。常見陷阱為將教育單位誤認為特殊單位，實際上各級學校仍適用一般定額進用規定，以全體員工總數為計算基準，不得另定計算範圍。"
學員答題分佈
①法務單位0%
②關務單位0%
③教育單位0%
④消防單位0%
此答題分佈是根據學員在 LongePass 模擬考等實際作答紀錄計算而成。與考友分享這道歷屆試題與詳細解析！
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