Q298.
依身心障礙者權益保障法規定，事業機構依公司法成立關係企業之進用身心障礙者人數達員工總人數多少比率以上者，得與該事業機構合併計算定額進用人數？
就業服務 · 乙級 · 職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管 · Q298
難易度分析
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本題要求考生精確辨識特定法律情境下的法定比例，需具備區分不同法規適用標準的能力。
正確答案：②20%
② 20%:依身心障礙者權益保障法第38條規定，事業機構依公司法成立之關係企業，其進用身心障礙者人數達員工總人數 20% 以上者，得與該事業機構合併計算定額進用人數。
錯誤選項解析
- ① 10%:10% 比率低於法定標準，無法滿足關係企業合併計算定額進用之門檻要求，故不正確。
- ③ 30%:30% 高於法定標準，雖企業進用比率越高越有利於定額進用義務之履行，但法律明定之合併計算門檻為20%，非30%。
- ④ 40%:40% 遠高於法定門檻要求，此比率並非身心障礙者權益保障法所規定之關係企業合併計算標準。
Learning Tip
"此題常考關係企業合併計算定額進用之法定比率。應特別注意 20% 為關鍵門檻，易與一般事業機構法定進用比率（3% 或 1%）混淆。實務上，企業集團常透過關係企業架構分散進用責任，但唯有達20%以上之關係企業始得合併計算，此為就業服務乙級高頻考點。"
學員答題分佈
①10%0%
②20%0%
③30%0%
④40%0%
此答題分佈是根據學員在 LongePass 模擬考等實際作答紀錄計算而成。與考友分享這道歷屆試題與詳細解析！
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