Q342.
依勞工保險條例規定，被保險人或受益人請領下列哪一給付者，得檢具勞工保險局出具之證明文件，於金融機構開立專戶，專供存入該種給付之用？
就業服務 · 乙級 · 職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管 · Q342
難易度分析
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本題考查特定勞工保險給付項目的性質辨析。解題關鍵在於區分給付方式為「一次性發放」或是「長期定期發放」，並依據法規對於給付性質與專戶管理制度的關聯性進行判斷。
正確答案：④年金給付
④ 年金給付:依勞工保險條例第46-1條規定，請領年金給付者得檢具勞保局出具之證明文件，於金融機構開立專戶專供存入該給付之用，以保障被保險人長期定期領取之權益。
錯誤選項解析
- ① 生育給付:生育給付屬於一次性給付，並非以年金方式定期發放，因此不適用專戶儲存之規定。
- ② 傷病給付:傷病給付同樣屬一次性補償性質，用於補償被保險人因傷病無法工作期間之所得，不適用專戶開立條款。
- ③ 死亡給付:死亡給付為一次性給付，由受益人直接請領，不涉及定期存入專戶之需求。
Learning Tip
"本題核心考點在於區分一次性給付與年金給付之差異。僅有年金給付（如老年年金、失能年金、遺屬年金）因屬長期定期發放性質，才需要開立專戶儲存。常考陷阱為混淆各類給付的發放方式，務必記住「年金＝定期、專戶」的對應關係。"
學員答題分佈
①生育給付0%
②傷病給付0%
③死亡給付0%
④年金給付0%
此答題分佈是根據學員在 LongePass 模擬考等實際作答紀錄計算而成。與考友分享這道歷屆試題與詳細解析！
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