Q458.
下列何者非屬就業服務人員對求職人應有的倫理義務？
就業服務 · 乙級 · 職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管 · Q458
難易度分析
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本題考查對就業服務專業倫理原則的正確辨識。需要考生具備區分「專業應盡義務」與「違反專業中立原則行為」的能力，特別是當題幹要求選出「非屬」項目時，需精確判斷各項行為是否符合職業道德規範。
正確答案：④以個人標準影響個案
④ 以個人標準影響個案:以個人標準影響個案違反專業倫理中的價值中立原則，就業服務人員應避免將個人價值觀、偏好或主觀判斷強加於求職人，此行為屬於不當干預而非應盡義務。
錯誤選項解析
- ① 確保隱私:確保隱私是就業服務人員的基本倫理義務，依據《就業服務法》及個資法規範，服務人員必須保護求職人的個人資料與隱私，不得無故洩露或濫用。
- ② 尊重個案的自主決定:尊重個案的自主決定是專業倫理的核心原則，就業服務人員應尊重求職人的職業選擇權與自我決定權，不得強迫或干預其就業意願。
- ③ 忠實告知:忠實告知要求就業服務人員對求職人提供真實、完整且準確的就業資訊，包括工作條件、薪資待遇及勞動權益等，不得隱瞞或虛偽陳述。
Learning Tip
"本題考點為就業服務倫理義務的「正向」與「負向」行為辨識。常考陷阱在於題幹出現「非屬」時，需選出「不應該做」的行為。切記：就業服務五大倫理原則包括保密義務、尊重自主、忠實告知、專業能力及公平對待，任何以服務人員個人立場干預求職人決定的行為均屬違規。"
學員答題分佈
①確保隱私0%
②尊重個案的自主決定0%
③忠實告知0%
④以個人標準影響個案0%
此答題分佈是根據學員在 LongePass 模擬考等實際作答紀錄計算而成。與考友分享這道歷屆試題與詳細解析！