Q730.
依就業保險法規定，中央主管機關得於就業保險年度應收保險費10%及歷年經費執行賸餘額度之範圍內，提撥經費辦理事項，下列哪些正確？
就業服務 · 乙級 · 職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管 · Q730
難易度分析
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此題為多選題型，要求考生必須精確掌握法律條文中關於經費提撥範圍的法定項目。由於選項中包含易與其他社會福利制度混淆的干擾項，考生若未對法律授權的具體用途有嚴謹的條文記憶，容易在多項判斷時發生錯誤。
正確答案 (複選)：①, ③, ④
- ① 被保險人之在職訓練:依據就業保險法第10條規定，中央主管機關得提撥經費辦理被保險人之在職訓練，旨在提升勞工專業技能與職場競爭力，符合預防失業之立法目的。
- ③ 被保險人之僱用安定措施:僱用安定措施為就業保險法明定之提撥事項，於景氣低迷或經濟波動時，透過縮短工時補助等方式協助企業穩定僱用關係，避免大量裁員。
- ④ 雇主僱用失業勞工之獎助:雇主僱用失業勞工之獎助屬就業保險法第10條規範之提撥事項，藉由提供雇主僱用獎助金，促進失業勞工重返職場，達成促進就業之政策目標。
錯誤選項解析
- ② 特定對象失業者之勞保費補助:就業保險法提撥經費範圍並未包含特定對象失業者之勞保費補助，此項屬於其他社會福利或勞工保險相關補助措施，非就業保險基金之法定支用項目。
Learning Tip
"本題核心考點為就業保險法第10條之經費提撥用途，常考陷阱在於混淆勞保費補助與就業保險促進就業措施。請牢記就業保險三大功能：失業給付、促進就業措施（在職訓練、僱用安定、僱用獎助）、育嬰留職停薪津貼，其中促進就業措施即為年度應收保險費10%範圍內可提撥之項目。"
學員答題分佈
①被保險人之在職訓練0%
②特定對象失業者之勞保費補助0%
③被保險人之僱用安定措施0%
④雇主僱用失業勞工之獎助0%
此答題分佈是根據學員在 LongePass 模擬考等實際作答紀錄計算而成。與考友分享這道歷屆試題與詳細解析！