Q236.
依就業保險法規定，中央主關機關得於就業保險年度應收保險費多少比率，及歷年經費執行賸餘額度之範圍內提撥經費，辦理就業促進相關事宜？
就業服務 · 乙級 · 職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管 · Q236
難易度分析
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本題要求考生精確辨識特定法律條款中規定的法定比例數值。這類題目屬於基礎的概念記憶型考題，主要測試對法律細節數字的掌握程度，對於未經過針對性條文背誦的考生而言，若僅憑常理推斷較難答對。
正確答案：①10%
① 10%:依據就業保險法第25條規定，中央主管機關得於就業保險年度應收保險費總額10%及歷年經費執行賸餘額度範圍內，提撥辦理就業促進相關事宜（如職業訓練生活津貼、就業諮詢等）。
錯誤選項解析
- ② 20%:20%並非就業保險法所定之提撥比率。正確比率應為年度應收保險費之10%，此比率旨在平衡保險財務與就業促進政策之資源配置。
- ③ 30%:30%遠高於法定提撥上限。就業保險基金主要用途仍以失業給付為核心，過高比率將影響保險財務健全性，故法定上限僅為10%。
- ④ 40%:40%嚴重超出法定範圍。就業保險之經費提撥須兼顧保險精算平衡與政策需求，40%將大幅排擠給付支出，不符合保險財務永續原則。
Learning Tip
"此題常考就業保險法第25條之提撥比率（10%）。考生易與勞保條例或其他基金提撥比率混淆。需特別注意：此10%係從「年度應收保險費」中提撥，且須在「歷年經費執行賸餘額度」範圍內，兩者條件須同時滿足，實務上主管機關每年會依實際執行狀況公告提撥金額。"
學員答題分佈
①10%0%
②20%0%
③30%0%
④40%0%
此答題分佈是根據學員在 LongePass 模擬考等實際作答紀錄計算而成。與考友分享這道歷屆試題與詳細解析！