Q734.
依就業保險促進就業實施辦法，有關臨時工作津貼求職假之規定，下列哪些正確？
就業服務 · 乙級 · 職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管 · Q734
難易度分析
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此題要求考生對特定法規條文進行細節辨析，涉及回覆期限的精確天數、求職假之時數限制以及津貼給付與請假間的關係。由於為複選題型，考生必須完整判斷所有選項的正確性，且選項中包含容易混淆的數字陷阱，對法規記憶的精準度要求極高。
正確答案 (複選)：②, ③, ④
- ② 領取臨時工作津貼者，經公立就業服務機構推介就業時，於期限內回復通知公立就業服務者，應徵當日給予4 小時或8 小時之求職假:正確。領取臨時工作津貼者經公立就業服務機構推介就業，於期限內回覆通知者，於應徵當日給予4小時或8小時之求職假，此為保障失業給付請領者之求職權益。
- ③ 求職假每星期以8 小時為限:正確。求職假之時間限制為每星期以8小時為限，此規定旨在平衡求職者應徵需求與臨時工作之出勤義務。
- ④ 求職假請假期間，津貼照給:正確。求職假期間津貼照給，即雇主或給付單位不得因勞工請求職假而扣減其臨時工作津貼，以保障求職者經濟安全。
錯誤選項解析
- ① 領取臨時工作津貼者，經公立就業服務機構推介就業時，應於推介就業之次日起14 日內，填具推介就業情形回覆卡通知公立就業服務機構:錯誤在於期限規定不正確。依就業保險促進就業實施辦法，領取臨時工作津貼者經公立就業服務機構推介就業時，應於推介就業之次日起7日內（非14日）填具推介就業情形回覆卡通知公立就業服務機構。
Learning Tip
"本題核心考點為就業保險促進就業實施辦法中臨時工作津貼與求職假之相關規定。常考陷阱在於回覆卡期限（7日非14日）及求職假時數上限（每週8小時）。另需注意求職假係於應徵當日給予，且津貼給付不因請假而受影響，此為失業給付與促進就業措施之重要保障機制。"
學員答題分佈
①領取臨時工作津貼者，經公立就業服務機構推介就業時，應於推介就業之次日起14 日內，填具推介就業情形回覆卡通知公立就業服務機構0%
②領取臨時工作津貼者，經公立就業服務機構推介就業時，於期限內回復通知公立就業服務者，應徵當日給予4 小時或8 小時之求職假0%
③求職假每星期以8 小時為限0%
④求職假請假期間，津貼照給0%
此答題分佈是根據學員在 LongePass 模擬考等實際作答紀錄計算而成。與考友分享這道歷屆試題與詳細解析！