Q855.
依勞工職業災害保險及保護法規定，勞工遭遇職業傷病，得向主管機關通報者為下列哪些對象？
就業服務 · 乙級 · 職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管 · Q855
難易度分析
4 / 5
此題要求完全掌握法規中多元化的通報管道，包含權利主體、義務主體及第三方介入機制。複選題型要求考生必須精確辨識所有正確的通報對象，任何一項遺漏或誤判皆會導致失分，且需具備對法規保護網絡廣度的完整理解。
正確答案 (複選)：①, ②, ③, ④
- ① 遭受職業傷病本人:遭受職業傷病之勞工本人具有最直接之切身權益，依法享有職業災害通報權，可主動向主管機關通報以啟動相關職災保護機制與補償程序。
- ② 雇主:雇主負有職業災害通報義務，依《勞工職業災害保險及保護法》規定，雇主於知悉勞工遭遇職業傷病後應依法通報，以確保勞工及時獲得職災醫療給付與職災補償。
- ③ 醫療機構:醫療機構於診治職業傷病勞工時，基於職災認定與通報機制之設計，得向主管機關通報，協助建立職災統計資料庫並保障勞工後續權益。
- ④ 知悉之其他人員:知悉之其他人員（如同事、工會代表或現場主管等）亦被賦予通報權限，此為落實職災早期發現與即時介入**之立法精神，擴大職災保護網絡之涵蓋範圍。
錯誤選項解析
Learning Tip
"本題核心考點為《勞工職業災害保險及保護法》之職災通報機制。此類題型常考陷阱在於誤以為僅有雇主或勞工本人可通報，實際上該法採多元通報管道設計，包含傷病勞工本人、雇主、醫療機構及知悉之其他人員均可通報，目的在於確保職災事件不被隱匿。實務上應注意雇主若未依法通報將面臨罰鍰處分，而多元通報機制亦與職業安全衛生法之災害通報規定相互呼應。"
學員答題分佈
①遭受職業傷病本人0%
②雇主0%
③醫療機構0%
④知悉之其他人員0%
此答題分佈是根據學員在 LongePass 模擬考等實際作答紀錄計算而成。與考友分享這道歷屆試題與詳細解析！
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