Q613.
依勞工職業災害保險及保護法規定，被保險人在保險有效期間遭遇職業傷病，於保險效力停止之翌日起算幾年內，得請領同一傷病及其引起疾病之醫療給付、傷病給付、失能給付或死亡給付？
就業服務 · 乙級 · 職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管 · Q613
難易度分析
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本題考查特定法規中關於給付請求權的法定期間。難度在於考生是否能精確區分職災保險法規與其他勞動相關法律之間在時效規定上的差異，以避免受到其他法律常見年限的干擾。
正確答案：①1 年
① 1 年:依勞工職業災害保險及保護法規定，被保險人在保險有效期間遭遇職業傷病，於保險效力停止之翌日起算1年內，得請領同一傷病及其引起疾病之各項給付。此為法定請領時效規範，旨在保障勞工於離職或退保後仍能獲得合理補償。
錯誤選項解析
- ② 2 年:2年並非法定請領期限。本法明定之期限為1年，此選項易與勞基法中資遣費或退休金請求權之5年時效混淆，應注意區分不同法規之請求權時效。
- ③ 3年:3年並非法定請領期限。此選項可能與民法一般請求權消滅時效15年或行政程序法之5年時效產生混淆，惟職災保險給付請領期限依法明定為1年。
- ④ 5 年:5年並非法定請領期限。此選項易與勞基法第14條終止契約後之資遣費請求權時效混淆，但職災保險給付之請領期限依法規定為保險效力停止後1年內。
Learning Tip
"本題核心考點為職災保險給付請領期限，正確答案為保險效力停止後1年內。常見陷阱是將此期限與其他法規之請求權時效（如勞基法資遣費5年、民法15年）混淆。實務上，就業服務從業人員應特別注意職災保險法與勞基法中各項時效之差異，並提醒雇主與勞工於法定期限內完成申請，以免權益受損。"
學員答題分佈
①1 年0%
②2 年0%
③3年0%
④5 年0%
此答題分佈是根據學員在 LongePass 模擬考等實際作答紀錄計算而成。與考友分享這道歷屆試題與詳細解析！
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(本題刪題)依勞工保險條例規定，被保險人在保險有效期間發生傷病事故，於保險效力停止後最長多久期間內，得請領同一傷病及其引起疾病之傷病給付、失能給付、死亡給付或職業災害醫療給付？
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